Ryota Murai

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Ryota Murai

10X/BizDev ← Crezit/取締役COO ← 丸紅/自動車, M&A ← 明治大学/サッカー | 料理とお酒とサッカーが好き | 二児の父👨‍👩‍👧‍👧

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10X BizDevの3つの魅力を独断で考える

はじめにこんにちは!10Xアドベントカレンダー12日目を担当するBizDevの村井(@ryomura_1110)です。BizDevメンバーの登場は初めてなので、今日は僕が考える10X BizDevの3つの魅力について、独断で書きたいと思います。 自己紹介 10XではBizDevとして、主に新規小売パートナー企業の開拓を進めています。10Xには2022年6月に入社したので、ちょうど半年が経ちました。 これまでのキャリアを簡単にまとめると、前職はCrezit Holdings

    • 取締役就任という節目のタイミングに2つの挑戦について書きます

      はじめに2021年6月1日にCrezit Holdings株式会社の取締役に就任しました。自分の人生をかけている会社で責任ある役割を担えることを嬉しく思っています。 昨年10月に入社してから7ヶ月が経ちましたが、年末年始にかけて合計2億円の資金調達 (リリース1 / リリース2)を行い、社員数は入社当時の4名から11名に増えました。事業としてもCredit as a Service「X Crezit」の立ち上げにフォーカスする中で事業仮説の解像度が高まってきており、強い手応

      • この4ヵ月で自分に起こった変化

        総合商社から社員4人のスタートアップという全く異なる環境に身を移してから4ヵ月が経ちました。 この期間で社員は4人から6人になり、会社として2度目の資金調達を行い、Fintech Japan 2020のピッチイベントで優勝したり、Tech Crunchピッチバトル82社のうちファイナリスト6社に選ばれたりと色々なことがありました。そんな中で、表には出てこないスタートアップのカオスな日常から多くの学びと自分の中での変化がありましたので、年末の振り返りということでまとめてみたいと

        • 総合商社から社員4人のスタートアップに飛び込む話

          9月末で新卒から5年半お世話になった丸紅株式会社を卒業し、10月よりCrezit, Inc. (https://corp.crezit.jp/) という社員4人のフィンテックスタートアップに転職します。 創業者の矢部と出会ってから、3週間で転職を決断するという、スピード感のある選択になりました。 丸紅での仕事には、大きな不満はありませんでした。やりがいのある仕事、素晴らしい上司やチーム、そしてとても良い待遇がありました。 (※丸紅でのキャリアの振り返りは、別の機会に纏める予

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