若いジブンの「やりたい事」には意味がないカモ。
経営者仲間の方がこんなことをおっしゃってたのを思い出しました。
「人手不足なんよね〜・・・」「デザイナーは充足しているし、応募の問い合わせもある。でも営業メンバーが足りんとよ。人手不足やけど、偏りがあるっちゃん。そっちはどげんね？」
最近の応募者は、やりたいことが明確なのだそうです。やりたくない仕事に配属されたら即退職してしまう。自分自身の人生において自分で考えて退職するかどうかは結論を出さないといけないと思うのですが、他人の意見を真に受けて判断してしてしまっているケースも
