上手く行っている風で実は波瀾万丈～三人育児×大企業の仕事人生

ちきりんの過去投稿を糧に書き続ける✍️

ちきりんって凄いな～と、つくづく思う。ワタシのことを知っている筈もなくセミナー好きのワタシで著名人に直接会いに行っちゃうタイプですがw ～ご参照～今のところ、ちきりんさんとはその機会を得られなくてでも、Voicy にしても　blogにしてもワタシの為に書いてくれたんじゃないか？と、勘違いや錯覚する位ツボです😌💞 昨日偶々見たTwitterからのツイート(ご自身の過去blog引用)で核心を憑かれました。発信者をされている方々、ちきりんのVoicy と

無料de優良‼いよいよスタート❕本日開催❣️

楽しみにしているWOMAN EXPO 初のオンライン開催🥳 お時間がある方、ご都合がつくタイミングだけでも是非～どの位、オススメかはココに書きました✍️ WOMAN EXPO 2020.11.28開催決定｜寧華 #note https://note.com/ruly_yasuka/n/nc0520fa4b15c 本日の目玉ゲストは┉ 大ファンの才色兼備✨代表格の三浦瑠麗さん(国際政治学者)「自分の価値は自分で決める！」とかサンリオエンタ社長・小巻亜矢さん「コロナ

アンガーマネジメント能力は重視されていた

そう言えば┉思い出しシリーズ💡 戸田久実さんのアンガーマネジメント読みました📖 特に大発見があった訳では無いのですが、潜在的に職場で家庭で求められる怒りコントロール方法について端的に纏まっていました。そう言えば、私が以前、働いていた外資系企業では昇格時の所謂テスト実施がなかったのですが【感情コントロール】がキチンと出来るか？は、とても重視されていました。ヤハリ特に職場で【感情剥き出し】はあり得ないです。暗黙のうちに紳士・淑女さが求められていました。【感情的

【気立てが良い】だけでは、生き抜けません!!

当たり前過ぎて書くことを忘れていました。学歴コンプレックスがあっても生き抜くには？と言う視点で一つ大切なことを書いていなかったので┉以下の続編です。～ご参照～若い時には【気立てが良い】ダケでも人によっては(特に際立った才能ないワタシみたいな系統w)生き抜くことが可能だと思います。が、アラサー過ぎるとツマリ35歳以上だと、現実問題厳しいですよね？本人も居心地悪く、居たたまれなくなるでしょうし、周りから見てもイタイ人になりかねない所か、ハッキリ言います🤭痛

Out of 眼中

みなさまの周りには、苦手な人、おかしな人は居ますか？ 20-30代の頃、良く出没しました、🐻笑っそして、その度に悩んでいましたし、居心地が悪かったり、ズル休みしたくなったりしました。が、その変な人達の為に【人生変えられてたまるかっ！】と思い我慢してきました。決して【退職動機にしてはならない】と強い気持ちをもちました。そう言う相手はお約束と言っていい程、お局さん女性なんですが。多くは独身や結婚していても、何かに(夫や姑とかw)強固な不満を持っているタイプ、

３年連続参加の都外セミナー

オススメのセミナーの話。昨日は久しぶりに会場@幕張メッセでのセミナーで終日を過ごしました。バンドの生演奏や花火の演出、リアル感満載で心に染みました!!素晴らしいご配慮👏 ワタシ、無類のセミナー好き♡自己啓発魔でして(笑) 仕事に直結型・近いモノは会社経由で週末のビジネススクール、業後◇◇塾、夜間セミナーなどをフル活用しています。また、仕事と対極・異なる視点を求めて外部イベントやセミナーもカナリの本数参加しています。その他、キャリアアップ系を良き出会いやモチ

今年の忘年会with士族仲間とはオンラインで♕

去年までは年5-6回集まっていた士族のお友達グループ8人。私は士業の端くれ資格を持っているだけで現職でその資格を生かせていません。(とは言っても資格更新をしており広く浅い知識としては活用しています。又かつてのボランティア活動では、その資格を生かして取り組みました。コロナ禍で現在お休み中。) 他のメンバーは怱々たる資格でして┉ 公認会計士１人、税理士２人、社労士２人、司法書士１人私ともう１人ﾀﾞｹが只の会社員と言う構成🎗️ しかも士族のみなさまは、それぞれご自身の事

ジェンダー問題に関心がなくても読んでもらいたい本

考えさせられる本に出会いました📘 著者は名モデレーターで知られる治部れんげさん。彼女の初☆モデレートを体感したのは外務省主催イベントでした。「男女格差後進国」の衝撃～無意識のジェンダー・バイアスを克服するご著者自身の家庭環境(生育家族および、配偶者と共に自らが作った現在のご家族)、実体験、怒り、違和感、同級生や友人等・周囲の方からのお話や、過去のご本人による掲載記事からの引用と取材に基づいて書かれており共感する部分や時代背景の移り変わり等を感じることが出来まし

外資系企業勤務時代の仕事を干された時、行ったこと

独身の時、外資系企業に転職し、当時、本邦企業勤務時代と同様にバリバリと働いている時期もありましたが、乳幼児育児中は仕事と育児の両立やバランスに苦戦していました。その際、見兼ねた上司や人事から嫌がらせ等を受けるのことがありました。その時のコトをカミングアウト❕ みなさまが良く気にして下さる以下の記事、続編となります♬

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学歴コンプレックスがある人が勝ちに転じるには？

あなたは、学歴に自信ありでしょうか？ワタシはそんなにナイです。なので、戦略的に拘っていることがありそれが功を奏しているな？と感じています。これは、以下の人気記事にも通じるコトなのですが。特に女性は途中離脱者が多いからこそ、会社や世間に通じやすかったのだと思います。答えは… 【誰が見ても圧倒的にキレイで美しい職歴】です。このお陰でここ６年間位勝ち続けられているな、と感じます。この【勝ち】が意味することは、給与・年収が右肩上がりと言う意味ではなく、私

退職したい！と思った時、先ず考えるべき６つのこと

コロナ禍で退職希望者が増えていると聞きました。本人の希望と必ずしも合致しない形で退職を余儀なくされた（る）ケースもあるかと思います。通勤電車は以前のような満員電車になる日はもう来ないのでは⁈と、薄っすら思うこの頃。理由としてはコロナ前に戻らないとの強い意志を持つ企業＝在宅勤務を日常化・一般化、そしてヤハリ考えられるのは失業者の増加、深刻です・・・もし、今、このnoteをお読みいただいている方で、退職を迫られているor退職するかしないかで迷っている方がいるとすれ

お陰様で頭の中を整理出来ました

昨日の投稿、一番重要なことを、初稿時、失念しておりました！よって【追記】しましたので、未読の方はどうぞ♡　愛されるには、理由あり。重宝されるにも、ちゃんと理由がある訳です。一流企業は、ハッキリ言って【人材・人財の宝庫】なので、優秀な人は幾らでもいます。この中でいかに、選ばれる人になれるか？良い仕事ダケに絡み、三人の育児と【真の両立】を図りたいワタシは、媚びずに生き抜く技を日々鍛練するのです❕ #まったねー💫

結論!!なぜ外資出身者は意外と好まれるのか？

色々と考察してきましたが┉ で、結論。 🌹国内企業とは異なる・違う視点を持っている 🌹修羅場を乗り越えて来ている可能性、大有り 🌹荒波を潜り抜けて来た経験値を買う 🌹メンタル強いんだろうな、の期待感 🌹上司への忠誠心と言うか忠誠する態度が尋常ではない状況に慣れている (外資では営業で数字がモノを言うのは言うまでもないコト。営業以外に於いては、ドンダケ上司の右腕と成れたか？役に立てたかで数十万～百万円位、嘗ては報酬が簡単に上がったので、尊敬の有無に関わらず忠誠できた者勝ち。

生きる力ってどうやったら養える？

昨日の投稿、ご好評頂きありがとうございました!! ～ご参照～～転職未経験者の特徴～私が見てきた職場環境しか知らない訳ですが。 ⚫スレテナイ ➡️スレル必要がない(家庭環境から今までのアレコレある程度順調に進んできているので) 初職と現在の会社規模はホボ同じですが改めて再確認!! 外資系企業に転職した時、気付いたんです。『あ、みんなスレテルなっ‼️』『あ、前職の人たちってスレテいなかったんだな』って。つまり、最初と今の職場の人たちはスレテナイのです。

2020年11月の記事一覧