【長期インターン＠営業】あなたにとっての貢献ってなんですか？

あなたにとって、
貢献したと感じるときはどういう時ですか？

多くのヒトは、部活やサークルなどに所属したことがあり、組織ないしはチームにいたことがあるでしょう。

部活だと、なおさらですが、

「チームに貢献したい」

このように思って、
過ごしていた方が多いのではないでしょうか？

では、あなたがチームに貢献したと感じるときはいつでしょう？

貢献は、大きく２つに分かれます。

❶目にみえるもの
❷目に見えないもの

❶目に見えるものとはなんでしょうか？

それは、なにかと「結果」といった数字、
目標を達成した誰もがみても分かるものです。

❷では、反対に目に見えないものとはなんでしょうか？

それは、あなたが目標に対して取り組む「姿勢」や「行動」がチームないしは組織のメンバー、仲間に影響しているものです。

これは数値化できないもので、
わかりづらくはあります。

自分は、どちらかというと「目に見えるもの」の時に貢献したと感じるタイプです。

でも、それだけだと、
ただ自分を追い詰め、矢印が自分にしか向いてなく、メンバーの方に全く向いてません。

ですので、
結論、両方の貢献の尺度を持つ必要があります。

そして、もうひとつ行ってほしいのが、

伝えることです。

目に見えない貢献は、
自分にとってわかりづらいです。

ですので、その人からいい影響を受けていた場合は、ちゃんと伝えてあげてください。

そうすることで、その人にとって貢献したという感覚を知ることができます。

❶二つの貢献の尺度をもつ
❷貢献を伝える

この二つを意識してみてはいかがでしょうか？

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