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新人教育について

わたしは、新人教育において、知識の獲得(インプット)と上司や先輩のフォローありきの実践(アウトプット)の繰り返しが、新人の成長につながるものと思っています。

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10数年前より管理職をしています。職場における人材育成や人間関係など、管理職としての気づきを記事にしています。週1~2記事を更新する予定で…

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