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【NEWS】人材育成サービス「フィールドアカデミー」

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「社会課題は、仕事の意味を変える」をメインコンセプトとした、実践型プログラムです。https://ridilover.jp/field-academy/
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#組織開発

仕事の意味を変える『社会課題』とは?―企業向け人材育成プログラムのご紹介

株式会社Ridilover(リディラバ)、企業研修チームです。 リディラバは2018年の経済産業省実…

「新しい”できる”を実現し、人と社会にインパクトある価値を届ける」デンソーが描く…

「新たな価値創造・変革推進のためには、異質な環境に飛び込み、学ぶ経験、つまり「異質経験」…

「個々人だけでなく、企業の成長にもつながる」組合員の市場価値を高めるために、マル…

野球に興味を持つきっかけとして『ルールブックを読んだから』という人はおそらくいないじゃな…

「一握りの社員が成長したところで、会社は良くならない」ー それでも大企業が越境学…

「越境プログラムに参加した一握りの社員が成長したところで、抜本的に会社が良くなるかって言…

「論理だけでは通用しない世界がある」―NTT西日本の社員が社会課題に『越境』する理…

「研修なのに、涙を流しながら自分の決意を語る参加者がいたんです」 他社交流型の越境プログ…

人材育成サービスField Academy(フィールドアカデミー)とは?

どうも!Ridilover地域・企業協働チームの夏目です! 今回は7月8日(水)から開始しておりま…

今年は送り出し元の人事と一緒に作るプログラム!Field Academy(フィールドアカデミー)

リディラバ 地域・企業協働チームの夏目です! 今年の人材育成サービス Field Academy は1泊2日の現地セッションを除き、オンライン開催です!! Field Academyについてはこちらをご覧ください! ※2020/8/3タイトル含む一部更新しました。 今年からは、オンライン研修でオブザーブもしやすくなったこともあり、送り出し元の人事の方と一緒にプログラムを作っていきます! こちらが送り出し元キックオフMTGの様子です。 プログラム実施日には参加企業7社