「論理だけでは通用しない世界がある」―NTT西日本の社員が社会課題に『越境』する理由

「研修なのに、涙を流しながら自分の決意を語る参加者がいたんです」 他社交流型の越境プログラムを積極的に取り入れているNTT西日本。 フィールドアカデミーを2年間にわたって継続導入いただいています。 最初は「そこまで期待していなかった」フィールドアカデミーの導入理由は？そして、実際に派遣してみて衝撃を受けた「現場の凄味」とは？ 人材育成担当としてリディラバと協働してきた大島誠志さんに、リディラバ・夏目がお聞きしました。 「正直、そこまで期待していませんでした」―それでも