腹に立つこと、納得できないことが多くて、「こんな気持ちで生活したくねーなー。俺ムカついたこと引きずるよなー。いやだなー」と思ってた時にこの本を見つけて読んでみることにした。Kindleで読んでハイライトつけた部分を要約、感想も混じえて書き記すことにした。 ・反応（怒りとか）は心の2次反応。反応の前にまず理解をする。ムダな反応をしないことが大切。 ・悩みは理解することで解決ができる。悩みがある→悩みを理解する（悩みには理由がある）→悩みには解決策がある。合理的な考え方。ムダ
2021年の12/31に自分がどうなっていたいか。 「なにをしていきたいか理解している。(仕事)」「夢中になれるものを見つけている」そうなるためには、、、 ①やりたいと思ったことをやる。 人目を気にしすぎない。②悩まずに考える。 考えても分からなければ行動する。③どんどん新しいものを取り入れる。 新しいものを毛嫌いしない。・やりたいと思ったことをやる。人目を気にしすぎない。 2020年やっぱり俺は人の目気にしいだった。 大事な人であればあるほど気にしちゃう。 こうし
社会人なってから一番精神的にしんどかった年だと思う。 楽しい記憶よりかはしんどい記憶の方が出てくるな。笑 まじ厄年みてーだったもん。笑 まあそんなもんか。笑 人に悩んだり、人間関係でこんな悩んだ年、今までないかも。 今までの環境がすごく良かったのか、はたまた自分の責任感が強くなったのか。 それとも俺がやっと人間になってきたのか。笑 しんどくてやることが全く手に付かない期間、フルパワーというかいつも通りに 物事をこなせない時間が多くなっちゃった。 無駄な経験ではなかったと思うけ
何で仕事してるのか ・生きていくためにはお金が必要だから ・究極の暇つぶし？ ・すること、したいことないから？ ・仕事してるのが当たり前だから？ ・充実感を得るため？ どういう仕事、働き方をしたいのか ・自分が夢中になれる仕事をして、楽しんで働きたい。 (それが多分サッカーだったのかも) 生活≡仕事みたいな。そうなったらもう最高。 そうなるためにはどうしないといけないのか ・まず自分のことを理解する必要がある。 好き嫌い、向き不向き、やりたことしたくないことetc
12/17今日頑張りたいこと ・お客さんに作家を紹介する。 ・入客数の半分声かける。 ・無駄な時間を作らない。 1回今日の売り上げが自分のお給料として考えてみよう。 反省点・改善策 最後自分の売り上げの確認忘れた。 閉店間際に一度note見返すのを癖づける。 もうすこーし気楽に声かけよう。 来店少ないからこそとりあえず全員声かけるくらいのノリがないとー 12/19明日からPDCAてやつで書き留めてこー。 噛み砕いた言い方にしてたけど、かっちりした方がわかりやすそう。
12/14-今日頑張りたいこと- ・8人声がけする。 ・迷ったらとりあえず声かける。←これの回数増やす。 -今日頑張ったこと- ・「迷ったらとりあえず声かける」はできた。 けどまじでありきたりだったから次回はとりあえずありきたり にならないようにする。 ・作家に自分から話しかけた。少しだけど。 気遣いすぎかな？ -反省点・改善点- ・このnoteでの振り返りは閉店後少し店残ってやるようにしよう。 寝る前だとなんか忘れてる気がするし。 まじで人が来ない。 「未来のた
今日はこんな感じのテーマで書いて行こうと思います。 なんで行動できなくなるのか。 結論、完璧主義者なんだろうなと思います。そんな器用じゃないくせに。笑 完璧主義者=ミスをしたくないというか、自分の導き出した答え、数式？に とことん忠実にこなしていきたい。と言うか。。。 だから準備にめちゃくちゃ時間かかる=トライするまでに時間かかる。 気づいたら試合のための準備じゃなくて、準備に必死こいちゃってる。笑 多分最近の俺ってあんま遊びがきかないんだろうなって思います。 なんか最近自
12/10-今日頑張りたいこと- ・8人声かける ・前回の改善策を実施する。 12/12-今日頑張りたいこと- ・8人声かける。 ・作家から商品の裏情報3個仕入れる。(接客に使う為。) -今日頑張ったこと- ・作家とコミュニケーションをとって作品に対するいろんな情報を手に入れた。 またそれを一人で抱え込まず全体にシェアした。 ・溜めていたわからない情報を全て調べ上げた。 ・いつもだったらレジ会計そつなくこなすけど、今日はお客さんが喜ぶ情報を 1個伝えた。これ習慣化して
おはようございます！ アパレル会社勤務・月一イベントオーガナイザーのReonaです！ 今日は「危機感」について書いて行こうと思います。 皆さんは最近危機感って感じました？ 俺は今ビンビンに感じてます笑 〜なぜ危機感を覚えたのか〜・周りと比較して ・貰ってる給料の少なさ ・これまでの自分の考え方や心構えの甘さに気づいて ・ご時世 ・将来への不安 ・周りにいてくれる方々のアドバイスを聞いて てな感じです。 久々に会う友達とお金の話なったりするとやっぱ俺が今もらってる給料て少
12/4-今日頑張りたいこと- ・8人声がけする ・ヘルプ先の人とコミュニケーションとる -今日頑張ったこと- ・集客なく客層いつもと違うなりに声かけれた。(2人) ・立ち止まらなかった -よくなかったこと- ・集客が全くなく、時間をなんとなく過ごしてしまった。 ・当たり前のことで声かけたくないっていう気持ちが強くて 声かける回数減った。例 :試着できますんで。的なやつ -明日頑張りたいこと- ・8人声がけする。 ・なんとなくの時間を減らす。集客がないならどこで稼ぎ利
こんにちは アパレル会社勤務・月一イベントオーガナイザーのReonaです。 いやー止まりました。見事に止まってました。 色々と考えていました。 結果、考えても動かないことって俺多いなと思ったし、 そんな自分も嫌だなと思ったんでとりあえず動こうと思った次第です。 考えてる期間に出てきた言葉で印象に残ってるのは(唐突ww) ・1ヶ月準備して臨む奴と、1ヶ月の間に3,4回チャレンジして失敗してる奴とでは後者の方が強い。 ・100%の結果が出るイメージで準備に時間かかってる奴
こんにちは アパレル会社勤務・月一イベントオーガナイザーのreonaです。 今日は軽く前回を引きずってこちらのタイトル。 前回書いたように俺は完璧主義(自分ごとになると理想色が強くなる、美化する)で 自分の理想の言動がとれないと自分を責めてしまう癖があります。 自分に対してネガティブになっていた時ふと思いました。 「出来ない自分」じゃなくて「こんなネガティブな自分が嫌だな」と。 なんで嫌いな自分を自らしてるんだろうか。。 そこで頭の中を整理して自分のことをよく知るために
こんにちは アパレル会社勤務・月一イベントオーガナイザーのreonaです。 いよいよ「reonaの資質」最終回です。 では、早速いってみましょう。 reonaの資質、最後は！ 「責任感」〈責任感が高い人との働き方〉・この人は自身が持つ約束を果たせる能力を重要視しています。 責任感のない人と働くのは、この人にとって非常にストレスが溜まる事です。 ・この人はスピードのために質を犠牲にする事が好きではありません。 急かす時は慎重にしてください。 仕事について話し合う時は、
こんにちは アパレル会社勤務・月一イベントオーガナイザーのreonaです！ 今日も前回に引き続き自分の資質について書いていきたいと思います。 reonaの資質④ 「回復思考」「回復思考」が高い人との働き方・社内で起きている問題を解決したい時は、 この人に頼んで観察してもらいましょう。鋭い洞察が生まれるでしょう。 ・会社が早急な改善を必要としている状態なら、この人に助けを求めましょう。 この人はパニックにはなりません。 問題に集中して専門的な方法で対処するでしょう。
こんにちは アパレル会社勤務・月一イベントオーガナイザーのreonaです。 今日も前回に続きreonaの資質について書いていきたいと思います。 reonaの資質その③ 収集心 〈 収集心〉が高い人との働き方・この人には最新の情報を知らせてください。 この人には知っていたいというニーズがあるのです。 関心のありそうな本や記事、論文などを渡しましょう。 ・この人との共通の関心事を探し、 あればそれに関連する事実や話題を共有しましょう。 この人と良い人間関係を築くきっ
こんにちは アパレル会社勤務・月一イベントオーガナイザーのreonaです。 今日は前回に引き続きreonaの資質の話をしていこうと思います。 reonaの資質その② 「調和性」 「調和性」が高い人との働き方 ・できる限り、この人を軋轢や確執から遠ざけるようにしましょう。人々が対立しているとこの人は本来の力を出せません。感情的な議論が予測される会議には呼ばないようにしましょう。 ・物議を醸している話題についてこの人と議論をしても時間の無駄でしょう。この人にとっては論争す
