【障害者雇用】説明会を無断欠席した時の謝罪の方法や選考への影響は？

会社説明会は予約していくものですが、欠席する就活生はいます。やむおえない理由があれば仕方ないのですが、無断欠席だと相手企業に失礼です。
この記事では

• 説明会を無断欠席したらどうなるか

• 無断欠席は他の企業に影響するか

• 無断欠席した時の謝罪の方法

について解説します。

説明会を無断欠席したらどうなるか

無断欠席をしてしまったら、その結果どうなるか、しっかり知っておく必要があります。
無断欠席することで選考に影響があれば、大変なことになりますね。
しかし、無断欠席をすると選考は通らない可能性はかなり高くなります。
約束を守れない、しかもその連絡もしないとなると、社会人になっても問題が生じると思われますし、その企業に就職したいという意欲も全く感じないからです。
無断欠席をするなら、その企業の内定はもらえないのだという覚悟が必要です。
また、欠席するにしても、なぜ連絡もしないのか、マナーを問われます。
一言電話で理由を告げていれば、面接までいけるかもしれないのに、連絡もせず欠席というのはマナーとしては最悪です。
会社に入社すると、もっとマナーが必要なことがあります。
連絡をするというのはかなり初歩的なマナーです。
就職しても同じようなことをするだろうと判断され、選考は通らないでしょう。
そして、企業側にも迷惑をかけます。
企業側は予約をして説明会に来る人のために時間を割いて準備をしています。一人でも多くの就活生に企業について知ってもらいたくて、資料も用意しているでしょう。
その企業の気持ちを無視していることになります。
説明会は参加は早い者勝ちです。本当に参加したかった人が落ちて、あなたが受かっているのです。休むなら本当に来たい人に参加してもらいたいのが企業の考えです。
無断欠席するのは企業が学生に魅力を伝えるチャンスを台無しにしてしまうことになります。

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