【馬】「仕事におけるすれ違いあるある2021」が決定しました。

馬です。

先日、部下のアヒルに新しいバナーデザインの依頼をしたのですが、

こんな感じで帰ってきました。

そんなことある？

いや……メインターゲットは、
「経営者層（3〜50代男性＞女性）」と伝えていたのですが、

これはどういうことでしょうか。

それにしてもこのダサさはダメでしょ、
3〜50代の経営者層（男性）をなんだと思っているのでしょうか。

ところで、こういう会社内のすれ違いって本当によくありますよね。

こちらとしては「このくらいの説明で分かるだろう」と思っても、

やはり人は皆ちがう生き物なので、
「経営者層」と言われてイメージするものも千差万別なのです。

伝わるように言わなければ伝えたことにはならないので、
今回は私がアヒルにも分かるように言わなかったことを反省しました。

（それでもこれがこれになるのは想像しなかったけど・・・。
せめてこれを作る前に相談して欲しかった・・・）

力を入れて内製すべきところは内製して、

・リソース不足
・プロに依頼した方が良いところ

は賢くアウトソーシングをすべきとは思いますが、

こちらのランキングで発表されているような事情からも、
アウトソーシングにおける懸念が拭いきれないのも事実……。

記事内で『発注ガチャ』と表記されているように、

「実際に発注してみるまで、今回選んだ発注先がどんなものかわからない」
「ここの担当者さん、うちと合うかな……」

などの心配が絶えない発注担当者さんを救う方法はないのでしょうか。

ありますね、　

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