課題解決の方法として、一所懸命に頑張る、というのは意味がない。何故なら、大半の人は今でも頑張っているから。だから、変えるべきは気持ちではなく行動。個人であれば具体的なアクションプランを立てる。会社であれば社員の行動を規定するルールや仕組みを変える。