仕事は人間関係の要素も大きいので、厳しい指導には自然とブレーキが掛かる。最近は「褒めて伸ばせ」とも言われるので、余計に厳しい物言いは躊躇しがち。ただ、何でも曖昧にして許容したら組織は緩む。「あなたの成長を思って言うのだ」という気持ちで、厳しい内容を柔らかく伝える努力を。
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宮城県気仙沼市出身、1983年3月生まれ。PL学園・早稲田大学・日本IBM・ベンチャーを経て、2014年12月に帰郷。1850年創業の漁業資材販売店・アサヤ株式会社、地元産品を扱う通販サイト・気仙沼さん、観光商品開発を担うちょいのぞき気仙沼、の3本柱で活動しています。
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