仕事は人間関係の要素も大きいので、厳しい指導には自然とブレーキが掛かる。最近は「褒めて伸ばせ」とも言われるので、余計に厳しい物言いは躊躇しがち。ただ、何でも曖昧にして許容したら組織は緩む。「あなたの成長を思って言うのだ」という気持ちで、厳しい内容を柔らかく伝える努力を。