え？マジで？ 就活の時に知りたかった使うと落ちる！「禁止フレーズ」
こんにちは、らるです。
先日、こんな本を読みました。
kindle Unlimitedで読めます。
この本、就活しているときに
出会いたかったですね。
採用担当や、大学の本音を
沢山の取材をもとに語っている本
になります。
就活のホントのところを知りたい人には
おススメの本です！
今日は第1章 就活はイタすぎるより
2つ、印象的だった話を紹介します。
…
納豆人間にはウンザリだ
就活の自己PRの定番に
私は○○のように××な人間です
というのがあります。
例えば
私は納豆のように粘り強い人間です。
私はエアコンのようい適応能力抜群です。
といったような表現です。
私が就活をしていたころも
このような表現は流行っていました。
ですが、人事担当者の本音からすると
これは「サムい」だけだそうです。
…衝撃ですね。
私は、こういうの言えたら
カッコいいと思ってのですが…
しかし、この例を聞くと
なぜこのような表現がサムいのか
分かると思います。
私がこの話をするときは、合コンにたとえることにしている。
「たとえば俺がさあ、『キムタク似と言われる石渡でーす』と自己紹介したとして、君はどう思う？」
kindle位置No.366
合コンでいきなりこんなこと言われたら
正直、引くと思います。
これと同じです。
「○○のような人間」というのは
わざわざ自分から
アピールすることじゃありません。
もし、本当にそのような人間なら
話を聞いた相手が自然と
「あいつ、○○みたいだったな」と
評価するのです。
自分で言うことではなく
相手が判断することなのです。
…
「採用を決めたひと言」を真似するな！
私たちは、過去上手くいったことを
真似したいと思いがちです。
特に優等生ならそうでしょう。
学校のテストなら、
1年前に同じテストを受けて
正解した人と、同じことを書けば
満点がもらえるのですから。
ですが、就活ではそれは最悪の悪手になります。
「AERA]の2003年2月3日号と2004年1月26日号の就活特集には、「採用を決めたひと言」が掲載された。
この二つの記事には、ほぼ同じセリフが登場している。
「ここでリクルートスーツを脱いで帰ります！」
なんともすごいひと言だが、この学生のひと言に対して、2003年の特集には企業の絶賛コメントが載っていた。
「『本当に？』と尋ねたら、こう答えた。こういう言葉が計算ではなく、自然に出てきたと思わせる人だった」（江崎グリコ）
それが、2004年の特集ではどう変化していたか。
「昨年度の決まり文句。みんな言っていました」（大日本印刷）
なんとわずか一年で、「内定を出したひと言」から「内定を出せないひと言」に大暴落している。
kindle位置No413
いかに、効果的な一言であっても
その人が、その時に言ったから効いた
というだけです。
同じことを言ったら
同じように効果があると思ったら
大間違いなわけです。
企業が知りたいのは、
その人自身のことです。
誰かの真似をしているところを
見たいのではありません。
就活はよく、結婚相手を選ぶようなものと
例えられますが
お見合いに来た相手が
誰が言った流行のフレーズを
付け焼刃的に使ってきたらどう思うでしょうか？
その人を選びたいとは
思わないと思います。
その人自身から出る言葉を聞いて初めて
選ぶか、選ばないかの話になります。
…
まとめ
就活において
私は○○のように××な人間です は禁止
それは話を聞いた人事担当者が決めること
自分で言うとサムい。
誰かが「内定を決めた」ときの
フレーズを真似るのは禁止
企業が聞きたいのはアナタの言葉
誰かの言葉の真似ではない。
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