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リモートワークの事例を話してきました at “ITワークで青森暮らし”

かれこれ半年程前になるのですが、2017/10/21(土)にITワークで青森暮らしという将来UIJターンを考えている方向けのイベントで、

「Uターンにおける青森で就職 or 起業以外の選択」

というタイトルでリモートワークの事例を話してきました。
忙しさにかまけて資料をpublicな場所に公開するのを忘れていたので、今更ながら公開します。(最近入社した方への自己紹介の意図もあったり.....)

場所が品川のマイクロソフトさんだったので、ちょまどさんに会えるかもとか淡い期待を抱いていたのですが残念ながらお会い出来ませんでした。

※リモートワークはテレワークとほぼ同義です

発表内容

アジェンダとしては、

・ リモートワークをするにいたるまでの経緯
・ ピースオブケイクでリモートワークをどのように実践しているのか
・ 2年間のリモートワークで得た知見や課題, 工夫している点
・ リモートワークをする上で大切なこと

といった内容となっています。少し長いですが、気になる方は以下のスライドをご覧ください。(※一部発表当時のものを修正しています)

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補足

会場内で多く頂いた質問と回答

■質問1
勤怠は会社にどのように管理されていますか?

▲質問1に対する回答
オンラインの勤怠管理システム上で管理していて、遅刻、早退、休暇時はチャットにて事前に連絡することをルールとしています。

■質問2
どのような評価制度なのでしょうか?

▲質問2に対する回答
半期に一度、社長と2者面談形式で前期の振り返りと次期の目標設定を行います。役員複数名による定性、定量評価及び業績により給与が確定します。

ちなみに、Uターンによるリモートワークに切り替えた際も給与は据え置きでした。

資料内の紹介コンテンツ

アイシングクッキー専門店en | note
<リモートワーク入門①>リモートワークって何?
ソニックガーデンとリモートワーク
リモートワークの話
「納品」をなくせばうまくいく
強いチームはオフィスを捨てる: 37シグナルズが考える「働き方革命」
Wantedly
cakes
note
Slack
Skype
Github
Todoist
PomoDoneApp
ウェブサイトブロッカー
noteの中の人、サーバーレス検証のために手を動かす
ワークスペース・シフト
コラーニングスペースHLS弘前

最後に

機会を頂いたコンシス大浦さん、AOIT本田さん、県庁の皆様、並びにスタッフの皆様ありがとうございました!

エンジニアも募集してます(もちろんリモートも可)ので、興味のある方はWantedlyよりお気軽にご連絡くださいませ。


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