Edge Woman 受講者インタビュー

本

Pure Edge主催の「Edge Woman 女性向けリーダーシップ開発トレーニング」をご受講くださった方のインタビュー記事です。

運営しているクリエイター: 株式会社ピュア・エッジ

#受講生の声

「ゴールに向けてガツガツ」から、幸せの輪を広げる女性リーダーへ

ピュア・エッジ「Edge Woman 女性向けリーダーシップ開発トレーニング」受講生インタビュー、今回は永来結子さんです。将来的に管理職になりたい、だからこそ、今から後輩たちの役に立ちたい、若手を効果的にサポートしたいという思いが強くあるものの、どうもうまくかみ合わない。つい相手を責める気持ちが湧いてくる、そして、そういう自分にダメ出しして辛くなる… そんな永来さんの学びと変化のプロセスをご紹介します。後輩の話を聞く時間が取れていなかった ―受講される前には、どのような

仕事を通して、そして人生をかけて「本当にやりたいこと」が再起動

ピュア・エッジ「Edge Woman 女性向けリーダーシップ開発トレーニング」受講生インタビュー、今回は嚴かおりさんです。マネージャーとして安定感があり、会社からは更に一段上の階層のマネジメントへと期待されているものの、内発的な動機が湧いてこない。キャリアの踊り場状態だった嚴さんは、多様性に満ちた学びの場でインプットとアウトプットを繰り返し、時間をかけて手に入れた自己理解から大きくシフトしました。彼女がつかんだ明確なキャリアビジョンとは？どうぞご覧ください。ワクワクできな

本当にやりたいことを宣言！　気づきを重ねて辿りついたセルフリーダーシップ

ピュア・エッジ「Edge Woman 女性向けリーダーシップ開発トレーニング」受講生インタビュー、今回は松村純子さんです。「やってみたい」未知への挑戦 vs 安定的に組織貢献できる得意分野、自分はどうしたいのか？　彼女のキャリアの葛藤、それを乗り越えたプロセスをご紹介します。自分を変えようと思った ―どのようなきっかけで受講しようと思われたのですか？やりたい仕事があるのに、消極的なところがあって言い出せなくて。そんな自分を変えようと思って受講しました。 JMDCに

自己理解、他者理解を深め、私らしいリーダーシップを目指せるように

ピュア・エッジ「Edge Woman 女性向けリーダーシップ開発トレーニング」受講生インタビュー。今回は佐藤茂里さんです。何でも知っていて何でもできる「完璧なリーダー」であろうとするあまり、課題を抱えておいででした。行き詰まり感があった ―どのような動機で受講されたのでしょうか？ここ５年間ほど、チーム長という立場で働いています。３つの課を受け持ち、合計で20人ほどの部下がいます。私もチームもうまくいっていないというわけではないのですが、なんとなく行き詰まり感があって

課題山積、どん底での受講。自分を見詰め、原点に立ち返るきっかけに

ピュア・エッジ「Edge Woman 女性向けリーダーシップ開発トレーニング」受講生インタビュー、今回は、ご自分が立ち上げたNPOで代表を務める村上綾野さんです。組織リーダーとしての行き詰まりを感じて、ご受講くださいました。自分のリーダーシップの在り方を学びたかった ―どのような動機で受講を決められたのですか？すべての子どもたちに「安心できる居場所」と「生きる力」を―。そんな想いからHUG for ALLを立ち上げて、ことしで7年目になります。活動も広がり、団体の規

部下が「ついていきたい」と感じるリーダーとは？

ピュア・エッジ「Edge Woman 女性向けリーダーシップ開発トレーニング」受講生インタビュー、今回は、リーダーとしての意識をより深める必要を感じていらした、メディカルデータベース株式会社　山口あゆみさんです。リーダーとしての意識をより深める必要が生じてきた ―受講のきっかけを教えてください。私は組織がまだ小さく発展途上だった時期に今の会社に入社しており、お客様への提案、導入、保守のすべてを一人でこなしてきました。業績が良くなるにつれ、メンバーが増えていったのです

リーダー自身の自己理解の深まりが、チーム全体の成長を促していく

ピュア・エッジ「Edge Woman 女性向けリーダーシップ開発トレーニング」受講生インタビュー、今回は、リーダーとしてご自身のステップアップの必要を感じていらした、株式会社Career Creation　森清華さんです。自分をもっと成長させる必要があると感じていた―最初に、森さんが受講を決めた動機について教えていただけますか？私は企業向けにキャリア形成・人材育成支援をしています。個人事業主から法人化して以来、もっと多くの人に影響を与えられる人間になりたいと願ってき

自分に正直になることが、信頼関係に繋がっていく

ピュア・エッジ「Edge Woman 女性向けリーダーシップ開発トレーニング」受講生インタビュー、今回は、チームメンバーをまとめることに課題を抱えていらした、IT企業の阿部田珠希さんです。課題はチームメンバーをまとめて、同じ方向性に向かわせること ―受講のきっかけを教えてください。上司から「あなたに向いている講座がある」と提案を受けたのが直接のきっかけです。当時、私はチームリーダーとして働いていましたが、メンバーの多くが同年代、または年上でした。それぞれ仕事のスタイル