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株式会社プロタゴワークス
2024年4月18日 18:06
こんにちは。株式会社プロタゴワークスあかねです。自分にとっての“新しい概念”を手に入れるとすぐに使ってみたくなります。先日も本を読みながら、自分の中には今まで存在していなかった“新しい概念”が出てきたので、すぐにそれを使ってみたくなりました。とは言え、それをすぐに使おうと思ってもその本はまだ半分くらいしか読めていないし、そもそもその“新しい概念”の全体像くらいしかわからない状態だった
2024年4月17日 21:33
こんにちは。株式会社プロタゴワークスあかねです。生来の気管支の弱さが大いに実力を発揮して、この春先からしばらく咳が続いていたので病院に通って薬をもらっていたんですが、その薬をもらう時に薬剤師さんから「普段、コーヒーは飲みますか？」という質問を受けました。日課のように毎朝コーヒーを入れて飲んでいたので「はい。毎日飲んでいます」と答えると、薬剤師さんがある薬を示して「この薬を飲んでる時はコー
2024年4月16日 21:02
こんにちは。株式会社プロタゴワークスあかねです。「相手の話を最後まで聞き切ること、その後で自分の意見を最後まで話切ること、そして、お互いに否定しないこと」組織の中や、仕事の関係性の中だけでなく、趣味の集まりや顔見知り友人知人や家族親族などの“人と人がいて話をしている場面”で冒頭に書いた３つのことが実践されている“話し合い”ではその場にいる人達がいがみ合ったり揉めたり攻撃しあったりというこ
2024年4月15日 21:14
こんにちは。株式会社プロタゴワークスあかねです。「なぜこの項目にこう書いたのか聞かせて下さい」組織開発で関わらせてもらっている企業の経営者の方に“宿題”として提出してもらった内容について一つずつこんな質問をしながら提出してもらった宿題の回答の“背景”を聞かせてもらいました。この宿題の項目について回答として書いてくれた内容だけだと端的すぎて「なぜこう書いてあるのか？」は書いた本人以外
2024年4月14日 17:14
こんにちは。株式会社プロタゴワークスあかねです。「“がんばれ”って人に言われて頑張れる人っているのかね？」そんなことを不思議そうに話してくれた人がいました。その人は、自他共に認める“頑張っている人”で、組織の中ではいわゆるハイパフォーマーと目されています。仕事でも成果を出していて周囲からの評価も高く、学生時代にやっていたスポーツでも好成績を出してきていたそうでした。そんなハイパフ
2024年4月13日 09:12
こんにちは。株式会社プロタゴワークスあかねです。昨日、知り合いと話をしていたらこの4月に入社してきた新入社員の方様子についての話を聞きました。知り合いが勤めているのはとても大きな組織の中の支店の一つで、その知り合いは部下はいませんがある程度のベテランです。その知り合いが開口一番に「金曜日の帰り際に、新入社員と上司が一週間の振り返りをしていたらいきなり大泣きしはじめたんだ」そん
2024年4月12日 21:57
こんにちは。株式会社プロタゴワークスあかねです。この春から"新しく始めたこと”が幾つかあります。正確に言えば、その中には「今までもやっていたけど長い間サボっていたことを再開した」というのも入っていたりしますが、自分の中ではそれも"新しく始めたこと”にカウントしています。そんな“新しく始めたこと”を無理の無いように少しずつ続けていると、自分の中に起きている“変化”を感じる機会が増えてき
2024年4月11日 20:37
こんにちは。株式会社プロタゴワークスあかねです。今年度が始まったので、また今年も関わらせてもらうことになりました。「何に？」かと言えば、群馬県高崎市にある新島学園短期大学さんの前期講義として実施される『社会人力養成講座』です。この『社会人力養成講座』は、当社も会員として所属している群馬中小企業家同友会が提供している講座で、基本的には週替わりで同友会員である企業の経営者に登壇してもらっ
2024年4月10日 22:30
こんにちは。株式会社プロタゴワークスあかねです。「現場が忙しくてなかなか手を空けられず新人の面倒が見れてないのが気がかりなんですよね」そう話してくれたのは製造業の会社で工場内の管理監督を任されている管理職のAさんです。聞けば、これまでは新人が入って来るとAさんが主に教育を担当して製造のイロハを教えてきていたらしく、実際に今の社内にいる社員のみなさん（新人を除く）はAさんが教育をしてき
2024年4月9日 21:12
こんにちは。株式会社プロタゴワークスあかねです。「最近、仕事のモチベーションあがんないんですよね。色々と新しい取り組みやってる割には社内も今までと何も変わってない感じしますし、資格試験の勉強もしなきゃいけないのはわかるんですけど全然やる気が起きなくて」ウチが組織開発で関わらせてもらっている会社の中の社歴５～6年の中途入社のとある社員さんからこんな話を聴かせてもらいました。「仕事のモチ
2024年4月8日 21:43
こんにちは。株式会社プロタゴワークスあかねです。「最初は、“あの先輩こんなことも知らないんだ”って思われるのが怖くて、後輩の子達と一緒に研修を受けるのが不安だったです」ウチが実施する研修に後輩と一緒に参加してくれた先輩社員Aさんが、研修が終わってからしばらくしてこんな話をしてくれました。実は“こういう感想”を抱く人がそれなりにいるであろうことはウチの過去の経験から把握していますし「そ
2024年4月7日 17:53
こんにちは。株式会社プロタゴワークスあかねです。「“仕事”をしていると誰であっても多かれ少なかれ、他者に対して、意図しているか否かにかかわらず、何らかの影響を与えているということが言えるんじゃないだろうか」と普段から考えています。誰のどんな仕事であっても“他者”がいるから“仕事”として存在しているわけで、その仕事をしている本人がどんなことを思い何を考えどんなつもりで仕事をしていたとしても
2024年4月6日 21:07
こんにちは。株式会社プロタゴワークスあかねです。今日は、とある企業様で“新入社員＆先輩社員向け研修”を実施してきました。今週月曜日から4月に入って、今この時期はいわゆる“新入社員研修”というモノがそこかしこで開催されている時期です。これは読んで字のごとく「新入社員を対象にした研修」であって、基本的には新社会人向けの研修という意味も大いに込められている内容なのが一般的です。そんな時
2024年4月5日 20:43
こんにちは。株式会社プロタゴワークスあかねです。ここのところ、とある企業様から依頼された研修作りに取り掛かっていたんですが、こういうアウトプットをしているとあらためて色んなことに気付くタイミングがたくさんやってきます。その研修を受講していただくのは企業内の中堅～新入社員までの方々で、年齢も社歴も役職も幅広い層の社員さん達が対象になっています。元々は、「新入社員＆若手社員向けに〇〇をテ
