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プロポクラウドのメンバー

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メンバーによる仕事の話をお届けします。
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#転職

"リモートワークを円滑にする"全社コミュニケーション施策

初めまして。 株式会社HousmartのCorporateを担当しております、太刀川と申します。 普段は、経理・労務・総務等のCorporate業務を行っていますが、全社向けイベントの企画・運営も担当しています。 私は、Housmartに入社してかれこれ5年ほどになりますが、思い返すと様々なイベントを企画してきたなー、と思います。 社員旅行、忘年会・新年会、月1定例飲み会、社員交流ランチ会、納会、キックオフイベント、そして全社コミュニケーション促進施策、等々…。 今回は

シェアオフィスでの日常:スタートアップの働き方

こんにちは、不動産特化SaaS「プロポクラウド」のマーケティングをやっているなつめ(natsume_1231)です😊 弊社は完全フルリモート推奨企業なのですが、一人ひとりの働き方に合わせて、より選択の幅を持たせられるよう、シェアオフィスの契約をしています。 —————————— ・往訪の合間での利用 ・家庭の事情により、家だと中々集中できない ・気分転換に —————————— などなど、個人の事情に合わせて、効率的に働きやすい環境を提供してくれています。 「住を自由に

スタートアップで働く魅力と覚悟 ー自分で変えられる。自分が変われる。ー

こんにちは、不動産特化SaaS「プロポクラウド」のマーケティングをやっているなつめ(natsume_1231)です😊 先日開催されされたバーティカルSaaS企業の経営幹部によるイベント「ここでしか聞けない!変革期ベンチャーのホンネ!-経営幹部が語る、現場のリアル-」に参加させていただきました! パネラーとして参加した3名は、ともに大手企業からベンチャーに飛び込んだ経歴を持ちます。 私自身も新卒から大手企業に長く在籍した後、ベンチャーに飛び込んだ身なので、今回のイベントで飛

SalesZine連載を通して不動産営業の皆様にお伝えしたかったこと。

こんにちは、不動産DXを推進しているHousmart(ハウスマート)の広報を担当しています、佐藤です。 昨今、全産業においてDXが推進されていますが、不動産業界も「アナログ」だなんて言われていましたが、着実にDXが進んでいます。 重い腰を上げて動き出したきっかけは、コロナ禍によって対面営業ができなくなったことが大きかったと記憶しています。もちろん、それ以前から取り組まれている企業もありました。 Housmartが提供している不動産営業支援SaaS「プロポクラウド」も着実

ロジカル転職のすゝめ ~自分にとっての適職って?~

どーもみなさんこんにちは、Housmart(ハウスマート)という不動産Techベンチャーで、PropoCloud(プロポクラウド)というSaaSプロダクトのカスタマーサクセスを担当してます、風間といいます。はじめましてmm さて、2021年9月にHousmartへ入社したばかりの僕ですが、世の中で転職先を1社に決めるのに悩んでいる皆さまへ、僕なりのひとつの答えをご紹介したいと思います。(サムネでめちゃくちゃ煽ってすみません。。。) あ、同じカスタマーサクセスのすぎやんこと

【入社エントリ】もう二度と戻らないと思っていた営業職に戻ってきた話

初めまして🐣 株式会社HousmartでPropoCloudのField salesを担当しております、前田と申します! 初めてのnote登場になるので、 今回は私の経歴とHousmartに入社した理由をお話できればと思います。 想像以上に奥が深かった不動産売買営業私は幼少期から英語がずっと好きだったので、高校卒業後は迷わず語学専門学校へ進学しました。 (本当は大学受検したけど落ちてしまったので、編入学するために姉妹校の専門学校へ。笑) そして、編入学を経て大学卒業後は

不動産賃貸営業マンが未経験のカスタマーサクセスへ転職した話!

株式会社Housmartで「PropoCloud」のカスタマーサクセスを担当しております蔭山です。 現職の入社前は、美容師⇨ベンチャーの不動産賃貸仲介営業へ転職という一風変わった経歴を持っています。 今回は 1、不動産賃貸仲介営業マンからカスタマーサクセスへ転職したきっかけ 2、カスタマーサクセスに入ってから見えて来たもの についてお話しできればと思います。 同じ様に現在不動産業界で活躍しており、今後不動産業界でのカスタマーサクセスを志す方へ向けて少しでも背中を押すことがで

失敗しない転職先を決める方法は?

こんにちは、すぎやんです。4回の転職を経験し、現在は株式会社Housmart(ハウスマート)でカスタマーサクセスを担当しています。 皆さんは転職で入社する会社をどうやって決めますか。 何らかの接点があり絶対にこの会社とバイネームで決めていない限りは、おそらく業界や職種を軸に候補を探し、選考の過程で最後ご自身との相性を見極め決めるという人が多いのではないでしょうか。 条件がマッチしている、プロダクトが面白そう、ビジョンに共感、文化が合いそう、人が魅力的、成長できそうなど、