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記事一覧

リファラルで入社した社員へのインタビューを公開いたします

リファラルで入社した社員へのインタビューを公開いたします

こんにちは! プライムクロスです。

今回はリファラル(社員からの紹介経由)で入社したメンバーに、転職のきっかけや、どのような経緯でプライムクロスとかかわることになったのかなど、いろいろと話を聞いてまいりました。リファラル採用として一般的な通常の既存関係を前提としたものではなく、間接的な紹介という異例のケース。それでも「リファラルであることが大きな入社決意の後押しになった」と語るO.Sさんの様々な

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数字で解体! プライムクロス

数字で解体! プライムクロス

こんにちは! 株式会社プライムクロスnote編集部です。

「籠もよ み籠持ち」で始まる有名な万葉集の第一首。これは「お名前は?どこに住んでるの?」と、好意を持った相手にいろいろと尋ねる様子を詠っています。
もちろんこれは昔の歌なので、住処と名前を聞くことですなわち婚姻を持ちかけているわけですが……とにもかくにも、相手のことを一切知らないままに関係を発生させることはできません。

面接は企業と求職

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あなたはどうしてプライムクロスに?2023年キャリア入社社員にいろいろ聞いてみた!

あなたはどうしてプライムクロスに?2023年キャリア入社社員にいろいろ聞いてみた!

こんにちは、プライムクロスnote編集部です!

今回は約半年前に入社した三人の社員による座談会の様子をご紹介します。入社前のプライムクロスに対する印象や入社の決め手、入社後のギャップなど、選考を受ける前に知っておきたいアレコレを聞いてまいりました。

ぜひ「プライムクロス」を知るきっかけにお読みください!

弊社公式HPはこちら→

今回参加してくれたのはこちらの三名!

・岩井さん(仮名)

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運用型広告コンサルタントインタビュー「案件は十件十色、個々の特性と向き合える楽しさ」

運用型広告コンサルタントインタビュー「案件は十件十色、個々の特性と向き合える楽しさ」

プライムクロスでは現在も様々な職種で一緒に働いてくれるメンバーを募集中です!

今回は、当社のことをご存じない方も、すでに興味を持っていただいている方々にも、当社の広告運用コンサルタントが、普段何を考え、どう働いているのかを知っていただきたく、実際に働いている社員に話を聞いてまいりました!

プライベートとのメリハリの付け方や、普段の人間関係を円滑にするために心がけていることなど、働くうえで大切な

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プライムクロスの歴史vol.1 ~創業から16年~

プライムクロスの歴史vol.1 ~創業から16年~

こんにちは! 株式会社プライムクロスnote編集部です。

プライムクロスの設立は約16年前。まだiPhoneが発表すらされていない、不動産広告といえばポストへのチラシ投函や街でのチラシ配りなど紙媒体が主流だった頃のことです。
そこから数年、デジタルやIT分野の発達とともに成長してきた私たちの設立から現在(2022.4)に至るまでの歴史をご紹介します。

2006年7月7日 設立

初期メンバーは

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プライムクロス東京本社オフィスツアー

プライムクロス東京本社オフィスツアー

こんにちは! 株式会社プライムクロスnote編集部です。

新型コロナウィルス感染症が流行して早2年。マスク生活が当たり前になり、最近では漫画や映画の中で登場人物たちがマスクをしていないことに、うっすらと違和感を抱くようになってきたように思います。

そして、わたしたちがテレワーク環境を整備して、同じく約2年が経ちました。日によって出社率が異なりますが、おおよそ35~60%で、私が座っている席から

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当社が目指す「健康経営」とその取り組みについて

当社が目指す「健康経営」とその取り組みについて

こんにちは!
人事・総務部 総務ウェルネス課です。

最近、「健康経営」を積極的に取り組む企業が増える中で、当社も社員が長く働きやすい会社を目指すため、様々な取り組みを行っています。
今回は、総務ウェルネス課でチャレンジした「健康経営」へ向けた施策についてご紹介します!

そもそも「健康経営」とは…?
「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実施していくことです。従業員の

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