「●●(採用/人事用語) ポテンシャライト」で検索!
※今回のブログはシェア大歓迎です!採用活動/人事領域に携わっている方々には是非知っていただきたい内容です。
皆さん、こんにちは。
採用/人事ノウハウ開発企業のポテンシャライト 代表の山根です。2020年もあと少しで終えますが、皆さんにご提案(オススメ)がございます!
1. ポテンシャライトのノウハウはどのブログにまとまっているのか?
「ポテンシャライトのブログってどこを見れば良いのでしょう?」
「どのように検索すれば出てきますか?」
とご質問を頂戴することが増えてきました。
(有難いことに)ポテンシャライトが採用/人事ノウハウをアウトプットしている企業として認識していただけていることが増えています。当社メンバーも日本/世界に対して最新ノウハウをテンポ良くアウトプットをすることを念頭に仕事をしています。
ただ「ポテンシャライトのノウハウはどのブログにまとまっているのか?」と問われると、「確かに…一つのメディアにまとまっていない」という返答になります。
2. ポテンシャライトのブログ一覧
ポテンシャライトの運用中のブログを下記いたします。
実はこれ以外にもいくつかブログメディアを持っています。用途に応じて使い分けておりますが、その用途と言うのは当社が管理しやすいように分けており、皆さんからすると検索しにくい仕様になってしまっているのは事実です。
そこでどのようにノウハウを皆さんにわかりやすく伝えることができるのかと考えたときに、このやり方(下記手法)が最も適切なのではないかなと思いました。
そこでどのようにノーハウを皆さんにわかりやすく伝えることができるのか、と考えたときにこのやり方が1番適切なのではないかなと思いました。
3. 「●●(採用/人事用語) ポテンシャライト」で検索!
何か採用/人事用語、ノウハウを知りたいときは、
「●●(採用/人事用語) ポテンシャライト」
で検索してみてください。
当社が網羅できていない採用/人事ノウハウは多くはないと思います(自分で言うのもアレですが)。そのため、皆さんが人事領域の仕事をしているときに悩みがあった際に、このように検索をしていただければ概ね当社のいずれかの記事にたどり着くことができるかと思います。
ちなみに、当社がこれまでにアウトプットしてきたブログの数は600件ほどあります。600件全てが人事/採用ノウハウではなく、ビジネススキルについてのブログも含まれてはいます。ただ、この数を見ていただければ概ねノウハウの網羅性は感じていただけるのではないかなと。
また、絶対的に自信を持っているのはコンテンツの「質」です。
当社のノウハウはほぼ全てがオリジナルに作成しているもので、ネットで調べてその情報をまとめたものなどではありません。採用の生の現場で抽出された課題に対して原因を探り、施策を打ち、その上で成果が出たものを当社ではノウハウであると認識し、図にして表にして外部にアウトプットしています。
ちなみに、「●●とは」と検索される方が多いかと思うのですが、その検索ワードでヒットする記事は「SEO対策」の記事です。SEO対策の記事はその道(採用/人事領域)のプロが書いているわけではありません。そのため、ネットに掲載がある記事の内容を咀嚼して作成していることが多いです。つまり、そこまで有用な記事ではないと思うのです(本音)。
※当社の記事/ノウハウを競合様が話していると、当社クライアント様から耳にすることがかなり増えましたが、そこは気にしないでおきます。
4. 実際に「●●(採用/人事用語) ポテンシャライト」で検索してみた
採用/人事領域でわかりにくい言葉、トレンドな用語を実際に検索してみました。
4-1. 「採用ブランディング ポテンシャライト」
ポテンシャライトの強みである「採用ブランディング」を検索してみましょう 👇
おっと、リスティング広告のキーワードとして使われてますね。検索順位1位と2位のブログについてはノウハウを詰め込んでいるブログになりますので、きちんと表示されていますね。
4-2. 「採用広報 ポテンシャライト」
最近ノウハウを多数アウトプットしている「採用広報」について。検索してみましょう 👇
この2つの内容も最近出しているブログの一部です。採用広報については3〜6ヶ月ごとにアップデートをしています。
4-3. 「エンジニア採用 ポテンシャライト」
エンジニア採用についてはポテンシャライトの生命線です。
おっと、こちらもリスティング広告をバシバシ貼られていますね 👇
ポテンシャライトの書いているブログは下記の通りです。
4-4. 「カジュアル面談 ポテンシャライト」
カジュアル面談の手法はどの企業様も確固たる手順はないのではないかなと思います。検索した結果は下記です 👇
こんな感じのイメージになります。今後も継続的に皆さんに参考にしていただけるようなブログやノウハウをアウトプットし続けていきたいと思っております。
では、2020年も残りわずかですが、良い年末を迎えられるよう走り抜けて行きましょう。
最後に
当社ポテンシャライトは採用支援や人事組織の課題解決に取り組んでおります。ご興味がある方はお気軽にお声掛けください。
今後も採用/人事系のアウトプットを続けていきます。
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