採用課題＝母集団形成になっていませんか？母集団形成の前に見直すべき課題について
こんにちは、株式会社ポテンシャライトです🙋♂️
主に、創業間もないスタートアップ〜成長中のテクノジー企業様に向けた、採用広報・採用ブランディング、ダイレクトリクルーティングなどの支援をさせていただいています。
スカウトも毎月300通以上送付しているのですが、ご支援という立場上「母集団をどう増やすか？」という議論を日々クライアント様とさせていただく機会が多くございます。
特に、目に見えやすいKPIとして、「書類応募数」や「スカウト返信率」についてご相談＆アドバイスさせて
