介護業界で働く人に「氷河期世代」採用のホンネを聞いてみた!
こんにちは! 前向きな氷河期世代代表のやますけです!
氷河期世代どうしで話していて、こんな流れになったことありませんか?
「年齢的に正社員の仕事がなくてさぁ……」
「仕事の内容に関係なく、年齢で足切りされちゃうんだよね……」
実際に「採用する側」はどう思っているんでしょう。
たとえその人に適性やスキルがあったとしても、本当に「年齢」だけで足切りしているんでしょうか?
さらに応募側が「年齢」だけで躊躇しているパターンもあるのだとしたら、それってお互い、なんだかソンしてない