【人事哲学】07/06/22（水）人事健康度チェック5従業員との労使関係＋■英語でどう語るか？「もうダメだというときが仕事のはじまり」
毎々お世話になりましてありがとうございます。
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Table of Contents
1．ISO30414今週のKPI 1
ISO30414 This Week's KPI 2
Cost 2
2．【添付】 HR AUDIT 5 5.Employee and Labor Relations—Information Gathering 2
2． HR AUDIT 5.Employee and Labor Relations—Information Gathering 3
3．■英語でどう語るか？「もうダメだというときが仕事のはじまり」 3
3．When You Think It’s Time to Give Up, the Real Work Begins 3
1．ISO30414今週のKPI
COST
External workforce costs
外部人材コスト
▼動画も合わせてご覧下さい。
ISO30414 This Week's KPI
Cost
External workforce costs
2．【添付】 HR AUDIT 5 5.Employee and Labor Relations—Information Gathering
Please see the attached.
■ISO30414
ISO30414はSECが2021年より公開企業に開示を義務づけた基準ですが、
中小企業向けの指標も兼ねています。
既に御社で記録をとっている指標もあると思います。
是非、議論をしていきましょう。
■HR1000本ノック【添付】 HR AUDIT 5 5.Employee and Labor Relations—Information Gathering
HR1000本ノック5です。
繰り返し、HRの全体像をチェックしてみましょう。
添付ファイルを御確認の上、回答いただき
私宛てにご返送いただけると幸甚です。よろしくお願い申し上げます。
2． HR AUDIT 5.Employee and Labor Relations—Information Gathering
Please see the attached.
3．■英語でどう語るか？「もうダメだというときが仕事のはじまり」
■英語でどう語るか？「もうダメだというときが仕事のはじまり」
3．When You Think It’s Time to Give Up, the Real Work Begins
■英語でどう語るか？「もうダメだというときが仕事のはじまり」
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