岡山のママ・主婦の働く場を創る！

女性を積極的に活用したい企業側はどうすれば？
求人は？
就業規則は？
現場の人間関係は？

お困り・お悩みの企業様はご連絡ください!(^^)!
全力でサポートさせていただきます。

『ママの働き方研究所』
https://paramama.jp/works-labo/

女性の働きやすい職場＝誰でも働きやすい

こちらの講座をおススメします。

岡山県受託事業
『女性活躍キャリアアップセミナー 12月特別講演』https://peraichi.com/landing_pages/view/wwta-cup01

求人・採用・研修費削減

生産性も向上し、利益率もアップしますよね。

求人の募集要項
求人広告の出し方
採用時の面接
などなど。

アドバイスさせていただきます。

人件費を固定費から変動費へ　

忙しい時だけの「単発」「短期」採用もOKです。

働く側も、固定化されると逆に働きにくいんです。

適材適所による効率化

育てるより育ってもら方が早いし確実ですよね。
ひと歳とったママはそれなりの経験があるはずです。

それを生かせるほうが、お互いに良いですよね(^^)/

女性を採用して生産性向上を目指したい企業様からのお問い合わせお待ちしております☺