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人事科学読本

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パナリットによるピープルアナリティクスのブログ。
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組織の迅速な意思決定のためのピープルアナリティクスと今後の展望~Daniel West & Davide Green対談~ -後編

組織の迅速な意思決定のためのピープルアナリティクスと今後の展望~Daniel West & Davide Green対談~ -後編

前半では、ピープルアナリティクスや人事の歴史、データと人事の関わりについて特集しました。
後半では、実際にピープルアナリティクスのメリットと考えるべき点について取り上げます。

このノートを通してわかること
このノートを通して…
➀組織のネットワーク分析の活用事例
②パナリットの存在意義
を知ることができます。

組織のネットワーク分析(ONA)の活用事例
昨今のコロナ環境を契機としてリモートワー

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組織の迅速な意思決定のためのピープルアナリティクスと今後の展望~Daniel West & Davide Green対談~ -前編

組織の迅速な意思決定のためのピープルアナリティクスと今後の展望~Daniel West & Davide Green対談~ -前編

こんにちは。パナリットジャパン編集部の沼田です。私は国際基督教大学教養学部の三年生で、パナリットジャパンにてデジタルマーケティングインターンをしております。日本支社のサイトや記事といったマーケティング活動に従事しております。今回はある対談についてまとめさせていただきました。

組織が素早く意思決定を行い、実行に移せるようにするにはどうしたらいいのでしょうか?その答えのひとつが「ピープルアナリティク

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マッキンゼーの人事部長が語る、デジタル時代のHRと同社の取り組み

マッキンゼーの人事部長が語る、デジタル時代のHRと同社の取り組み

こんにちは。パナリット・ジャパン編集部の山口です。僕は現在京都大学の修士 1 回生で、パナリットでデジタルマーケティングのインターンをしています。もともと学部生時代にアメフト部にいた頃から組織のあり方やマネジメントに興味があり、その流れでパナリットでインターンをしてみたいと思うようになりました。現在はシンガポール本社のマーケチームにも意見をもらいながら、日本支社のマーケ活動やピープルアナリティクス

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