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【最新2024】ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会が提供する3つのサービスとは?データ駆動型人材管理で組織の生産性を120%向上させる方法
人事部門の仕事って、昔からあまり変わっていないように感じませんか? でも、世の中はどんどん変化しているのに、人材管理の方法が昔のままでいいわけがない。そう思っていた矢先、ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会のことを知ったんです。 最初は「ピープルアナリティクス? なんだかカタカナが多くて難しそう...」って思ったけど、これが今、HR業界で最も注目されているトピックの1つなんですって! データを使って人材管理をもっと効率的に、そして効果的にできるんだとか。 私も人事
【保存版】ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会が提供する3つの革新的サービスとは?データ駆動型人材マネジメントで業務効率200%アップ!
1. 調査・研究事業:HR業界の最新トレンドを把握 ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会が提供する3つのサービスの中で、まず注目したいのが調査・研究事業です。この事業は、私たち人事部門で働く者にとって、HR業界の最新動向を把握する上で欠かせない情報源なんです。 包括的な業界調査 年次レポートの発行 HR技術の導入状況や効果を詳細に分析 企業規模別、業種別のデータで、自社の位置づけが明確に トレンド分析 AI、ビッグデータ、IoTなどの最新技術のHR分野で