ORIGUCHIさん
自分の体験や周囲のマッチング状況を見てきた自分が、感じていることを話しております。 企業と人材のマッチングをよりよくしたいと思っている方は、ぜひ応援していただけますと幸いです。
初めまして。ORIGUCHIさんと申します。 現在TOMOSHIBIというサイトで、BerylArk（仮）というプロジェクトを掲載しております。 人間は「感情」が行動につながる生き物会社が愛する人材というのは誰でしょうか？ 一般的にどんな会社も、人材を採用する上で ・学歴 ・職歴 ・経験 ・知識 ・スキル といった要素を重視し、採用する人材を決めると思います。 理由は、できる限り優秀な人材を確保したいためです。 優秀な人材を確保しなければ、会社にとってプラスにつながらないと
初めまして。ORIGUCHIさんと申します。 現在TOMOSHIBIというサイトで、BerylArk（仮）というプロジェクトを掲載しております。 BerylArkとは何か？簡単に言えば人材マッチングサービスです。 しかし、BerylArkが実現するのは単なるマッチングではありません。 ずばり愛される企業と愛される人材だけをマッチングさせること。 BerylArkをリリースすることができれば、 企業はたくさんの求職者から愛され、そして求職者は心の底から頑張りたいと思える職場を
