奥田史憲

介護業界で頑張ってる人を支えられるよう自分の考えを発信していきます。 工場→営業→介護…

奥田史憲

介護業界で頑張ってる人を支えられるよう自分の考えを発信していきます。 工場→営業→介護(特養)で嘱託職員→正職員→ユニットリーダー→施設ケアマネ→特養施設長補佐→生活介護施設長→訪問介護事業所にじいろ 立ち上げ https://lit.link/fuminoriokuda

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施設ケアプランについて(特養などの暮らしベースの施設編)

令和3年3月17日にURL限定配信で動画添付し更新しました!! 施設ケアプランって本や参考書類が少ないですよね。 ですので、自分なりに勉強し実践してきたノウハウを書いてみたいと思います。 介護業界歴約13年、施設ケアマネ歴約7年が考えるケアプランについて全力で書いています。 さて、亡くなるまでもしくは施設を退居するまでに『解決すべき課題』に取り組むことがホントに必要ですか? あなたの施設の平均入居日数って何日ですか? これを知ることってかなり大切だと思います。

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    • 起業するということ

      令和6年4月ついに起業することにしました。 介護の業界にお世話になり16年以上経ち、今回初めて『目の前の介護や支援が必要な方々』から『自分の判断で離れる』ということをします。 今までも異動はありましたが、それは全て他人の判断。 自然の流れの中で出逢いや別れを経験してきましたが、今回は自らの判断でそれを行います。 これはとても身勝手な行動です。 目の前の人と向き合うことを大切にしてきた自分がそれを放棄する決断をしてしまった。 これはこの仕事をする上で最も気をつけないと

      • 自分らしく生きるとは一体…

        出来事 とある入居施設にお邪魔することになった先日感じたこと。 そこには、認知症と診断されたであろうおじいさんとおばあさんが暮らしている。 そんな中あるおばあさんが声を掛けてくれたと思いきや少し強い口調で

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        • 鈴鹿市はヘルパーになりやすい地域

          鈴鹿市のヘルパー連絡協議会の行動のおかげで、初任者研修の研修費用が半額醸成される制度があります。 資格取得後、鈴鹿市の事業所に就職する必要がありますが、その内容は訪問介護で週一回一時間だけでもOK。 年齢制限などはありますがかなりお得に資格取得ができます。 自分がヘルパー講座を受けたころは10万円以上しましたが、今は4万円程。 そして鈴鹿市は半額助成なので2万円ちょっとで資格が取得できます。 訪問介護は空いた時間を有効活躍できるうえに、登録ヘルパーさんは時給も比較的高

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          家族介護

          介護の仕事をしてる人が自分の家庭で介護をしなければいけなくなったら… 仕事と同じように出来ないとよく聞きます。 『それは家族だから』 ではないでしょうか? いくら専門職とは言え苦楽を共にしてきた家族の現状を受け入れられない場面は多々あります。 そうなると『つい』『わかっていても』必要以上に手を差し伸べたり、リスク回避の為のアプローチをしすぎたりしてしまいます。 そして、もうひとつの理由は 『時間』ではないでしょうか? 仕事はその場から離れられる時間がありますが、

          高齢者介護と障がい者支援

          違いはあるのか?高齢者介護と障がい者支援の違いはあるのか?よくそんなことが聞かれます。そして自分が高齢者介護をさせていただいていた時は、『同じ人なんだから違いなんてない』と思っていました…。 将来を見据えた支援高齢者介護は主にその方の想いを聴き、知り、介護や支援を行う事で暮らしが成り立つと思います。 障がい者支援の場合、長い年月を積み重ね獲得できる可能性がある能力があります。(この部分に関しては高齢者支援も同じですが、長い年月の終わりの違いや、それまで達成してきた事柄が違う

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          職員教育に感情は必要か?

          自分たちが若かったときはこんなにも甘くなかった… いまの子は… なんて話を耳にすることは多々あります。 で、 職員の教育ですが私たちが目的とすることは、その職員さんがそのタスクをこなせるようになる事であったり、技術や知識が向上し、利用者の暮らしが少しでも充実した時間になるように取り組むことではないかと考えています。 それがなぜか自分の感情をぶつけることに向かってしまう場合があります。 『最終的な目的』は何なのか?という事がとても大切と思います。 その目的のために

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          【施設管理職必見】入院日数を1/3減らした方法約1000日から約300日へ…

          入院は誰にとってもメリット無いですよね。 一年間の総入院日数訳1000日から4年後にはの総入院日数を1/3に当たる約300人に減らすことが出来ました。 今回は、そのノウハウを伝えたいと思います。 自施設を知る(データ分析)

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          【施設管理職必見】入院日数を1/3減らした方法約1000日か…

          介護支援者の難しさ

          高齢者介護に関しては、利用者さんの方が年齢が高い場合が多く介護の仕事の中でも比較的倫理観や自分を保てることで虐待には繋がりにくい要素があります。 ただ、障がい者支援の分野で利用者さんの年齢低くなると支援のスキルが更に求められます。 障がい(この記事の中での障がいとは身体や、知的など自身の障がいと定義して進めます)とともに生きる中で、未来に獲得できる可能性を一緒に模索して取り組んでいくことが多くあります。 その際出てくるのが、職員主導での支援。(本来はそうではないと考える

          介護支援者の難しさ

          介護職員の本来の仕事と賃金について

          介護職員の賃金が低いと言われますが… 認知症があってもなくてもその人の立場にたって考え、振り回されて、それでも自分を保って相手の思いはどこにあるのか考える。 場合によっては、薬、お通じ、水分量、病気、睡眠不足など何が不安になってるかの要因を考え答えを出していく。 それでも原因が突き止められなければ、不安な現状につきそう。 外に出ていきたいと言われれば鍵もかけず、本人の思いを聞き、納得できるまで一緒につきそう。 人が少ない中で… ここまでしてはじめて賃金が低いと言え

          介護職員の本来の仕事と賃金について

          他人が職務や責務や責任を果たしてないと思ってイラつくときの対処法

          【自分の物差しで相手を見るか、相手の立場に立って物事を見るか?】 これがすごく大切なことやと思います。 自分の正義や正しい=誰かの悪や間違い を作り出す。 例えば… 僕たちは多く(介護福祉士養成校の)実習生さんを受け入れさせていただくことがあります。 当然ながら生徒さんが、職員思うように行動できなかったり実習生さんが教えてもらう側として聞く姿勢が足りないと感じることがあります。 さてそんな時受け入れ担当者としてどのように対処するのが良いことでしょうか? 先生を責

          他人が職務や責務や責任を果たしてないと思ってイラつくときの対処法

          SNSで自分の人生の足を引っ張られることが無いように…

          Twitterで人の考え方を否定したり、自分の職場や近くにいる人のことを批判する人が一定数います。 『批判する』って人の興味を引くことが出来る行為なのでそれに対して『いいね』をもらうと自分に賛同してくれた人がいて自分の考えは間違ってないって思うようになっていくことがあります。 そうするとその人がSNSで知り合った人は批判を求める人の割合が増えます。 さてそれが自分や他人を幸せにする行為でしょうか? ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 自分の置かれている環境は自分で選

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          食べたいものを食べることについて

          食形態UPが良いとかあかんとか良いとか言われてますが、僕のスタンスはあくまで食べる本人がどうかということ。 その本人の思いを叶えるために知識をつけ、多職種と協働し、出来る限り望むものを食べられるように取り組む。 これが一番大切と考えてます。 でもそこにリスクはついて回る。 家族さんとの合意形成が出来ず進めることによる訴訟のリスク。 本人が誤嚥したりするリスク。 そこで大切なのは家族さんとの関係性。 この場合本人の想いがあっても、家族さんが知らないところで進めて後か

          食べたいものを食べることについて

          個別ケアと統一ケア

          ユニットケアは個別ケアをするためのものです。 個別ケアが大事なんです。 って言うじゃなーい⁉️ 個別ケアって何? 一斉介助してなかったら個別ケア? ごはんの時間がバラバラやったら個別ケア? 排泄の時間がバラバラなら個別ケア? お風呂の時間が決められてなかったら個別ケア? 一ユニットの24時間シートを並べてみると時間軸が違ったら個別ケア出来てます? どれも時間軸が違うだけだと思うのです。 それは時間軸がバラバラなユニット。 個別ケアってバラバラの時間にケアす

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          後ろめたい嘘や隠し事がない居場所へ…

          最近あるお薬の会社の話が話題になってますよね。 隠蔽体質の会社や法人は上層部の人々が ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 正直に話したことによる成功体験の数が少ないのかもしれません。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 立場が上がれば上がるほど正直にすることがリスクのように感じることがあると思います。 だからこそ若く経験が浅い間に、正直に話したことによる成功体験を増やせば、その場所の心理的安全性は上がり正直に生きることの良さがわかると思うのです。 その体

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          センサー使うのに夜間に巡視する意味あるの?

          夜勤はただでさえ過酷な状況です。 まず自分の体調管理が難しくなります。 お日様が出て目が覚める→という昔ながらの人の生活とは違う状況を『夜勤』という勤務に従事するために生活パターンを変えて寝起きします。 そうすると感情のコントロールや体調のコントロールが難しくなります。 そしてユニット型特養になると、そんな環境の中で20人をひとりでケアする時間が約8時間。 虐待を防ぐのは職員の正義感と感情コントロールに委ねられる訳です。 さてそんな中全床センサーコールのスイッチを入

          センサー使うのに夜間に巡視する意味あるの?