#スタートアップ 記事まとめ

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ノート

誰かがやらないと誰もやらないが、その世界は確実にあった方がいい  #CMO募集

こんにちは、キッチハイク共同代表の山本雅也です。 キッチハイクは、「みんなで食べる」ことの社会実装を目指すサービスです。2013年のβ版リリース以...

(前編)heyに至るまでの苦悩。「30人の壁」を経て生まれたカルチャーマッチを重視する...

この数年で、数多くのスタートアップが生まれ、資金調達や事業開発に関するノウハウの流通が盛んになりました。その一方で、創業期・成長期における仲間...

【ONE story of 時田 知典】

こんにちは!ワンメディア広報の本多です。 ワンメディアのメンバーを紹介するONE story of 〇〇シリーズが思いのほか好評だったので、調子に乗って連...

応募者の人生と会社の結節点を見つける。一年で40名を採用した人事担当の頭の中

2018年秋に資金調達を実施し、2019年初めにはメンバー数が100名を突破したREADYFOR。毎月さまざまな専門分野を持つ新しいメンバーが入社しています。 ...

「クックパッドはサービスの作り手を採用したいんです。」イベントレポート

こんにちは。クックパッドでデザイナーをしている米田(@tyoneda)と申します。先日10月30日にクックパッドはサービスの作り手を採用したいんですという...

「私たちが提供しているのは、体験にフォーカスした “不動産サービス” なんです」。カ...

リノベーション物件の購入体験を通じて、「自分らしい」暮らしの実現を提案しているカウカモ。そのサービスは、オンラインメディアに留まらず、オフライ...

noteをはじめます。ワンキャリアがデータを集めることに拘った5年間

noteをはじめます。 本日プレスリリースを出した通り、これまで自己資本で経営してきた我々がはじめてユーザベースグループ(UB Ventures)、PKSHA SPA...

3年目のスタートアップが10ヶ月で26名採用するために行った「誰でもできる」9つのこと

こんにちは。 株式会社VALU で人事をしています。 石渡 幹大( いしわたり みきひろ )と申します。 2019 年の 6 月に入社しました。 note 執筆はこれ...

プロダクトに哲学を通すことの難しさと、bosyuのピボットの話

キャスター社が事業譲受してから早一年が経過したbosyuは、一つの転機を迎えようとしています。そう、スタートアップでよくあるピボットです。 事業を...

「入社後のVALUってどう?」 中村 一仁 - 社員インタビュー #1 後編

こんにちは。 株式会社VALUで採用担当をしています笛木です。 今回は、どのような人がどのような理由でVALUに入社を決めたのか、根掘り葉掘り聞き出す「...