【就活】説明会後のお礼メールはするべき？

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会社の企業説明会に参加したあと、
どの企業にも参加お礼のメールは
送ったほうがよいのでしょうか？

今日はそんなお悩みにお答えします

✅企業説明会のお礼メールとは？

 
企業の説明会に参加したあとに
採用担当者あてに送るメールのことです

✅どの企業にも送ったほうがいいの？

結論、
説明会に参加したすべての企業に
送る必要はありません

志望度が高い企業に対してのみ、
送ることを検討しましょう

送るかどうかを迷うくらいならば、
送ったほうがよいですが、
採用担当者はさほど重要視していないですし
あなたも疲れてしまいます
（少し印象がよくなる程度、と考えましょう）

お礼メールを送ることによって
採用担当者への印象はよくなりますが、
メールを送ったからといって
選考で有利に働くかは別問題です

※採用担当者と面接官は
　必ずしもイコールではないから

採用担当者の立場で考えてみよう

説明会の参加人数が300名でした

300名の学生が同じようなお礼メールを
送ったとしたら、それを見る採用担当者は
どう思うでしょうか？

きっと全員分には目を通さないはずです

メール送信は
あなたの時間を割くだけではなく、
目を通す採用担当者の時間も奪うと
心得ましょう

気をつかって何社もメールを送るくらいならば、
面接対策に時間を割いたほうがいいですよ

✅メールよりももっといい方法

本当に志望度が高い企業には
メールよりもお礼状をオススメします！

なぜならメールと違って形に残るからです

あなたも経験があると思いますが
手紙って捨てにくいですよね

私も採用担当しているときには、
学生からもらったお礼状は採用結果が出るまで、
その人の資料ファイルに捨てずに取っておきました

当日速達郵便で送ってきた学生がいたことを
今でも覚えいるくらい、
やっぱり手紙は印象に残りますね

■まとめ

お礼状もお礼メールも
参加したすべての会社に送る必要はありません

本当に志望度が高い企業ならば
送ってみましょう

できれば手紙をオススメします！