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【就活】あなたのメッセージを面接官に伝える有効な法則

のりかわ🎈＠就活Radio✅Stand.fm公式パートナー挑戦中！

【この記事は音声でもお楽しみいただけます】


コミュニケーションにおける
「メラビアンの法則」って
ご存じでしょうか？

今日は
あなたがしっかり作りこんだメッセージを
面接官に届けるためには
身振り・手振り・表情を上手に活用しよう、
という話です



■メラビアンの法則とは？


アメリカのアルバート・メラビアン教授が
発表した法則で
「7%-38%-55% Rule」とか
「3Vの法則」などと呼ばれます

特定の条件下における実験結果ではありますが、
相手にメッセージを伝えるときの重要度は

言語情報（Verbal：内容）が７％
聴覚情報（Vocal：話し方等）が38％
視覚情報（Visual：見た目・ボディランゲージ等）が55％

だそうです


たとえば、どんなに楽しいゆかいな話題でも
つまらなさそうな表情で声のトーン低く話されたら
・・・楽しく聞こえないですよね？

つまり、話の内容と視覚聴覚情報が
異なって受け取った場合に
人間は話の内容よりも
見た目と声で判断しやすい、ということです


■就活における上手な活用法

では、メラビアンの法則を就活に置き換えてみましょう


そもそも、
あなたが本気で面接官に伝えたいのは
なんですか？

あなたのステキな笑顔？
声の大きさ？

いやいや、話の内容ですよね！

だから、とにかくまずは
伝えたいメッセージありきです！
伝えたいことしっかり構築・準備しましょう



 ✅３つの "Ｖ" を一致させる


メラビアンの法則にでてきた
「言語情報：Verbal」
「聴覚情報：Voice」
「視覚情報：Visual」を一致させると
相手に伝わりやすくなります


たとえば…
問題解決エピソードを話すときに

前半の問題を話すパートでは
　　表情は難しい表情
　　声のトーンを落とし

後半の解決エピソードを話すときには
　　明るい表情で
　　明るい声で
　　大きな身振りを取り入れて

話すと伝わりやすくなります！

➡ずっと同じ表情・声のトーン大きさで話すよりも
　伝わりやすいと思いませんか？



■まとめ

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第一印象をつかさどる
見た目の清潔感はもちろん大事です

コミュニケーション・情報伝達は
非言語（見た目や声）によるところが大きいので、
表情・身振り・声の大きさを変える、など
この法則をうまく活用していきましょう！

あなたの自慢のエピソードが120％引き出せるような
コミュニケーションがとれるといいですね！


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