【就活】最終面接でその場で内定を出す企業の意図とは？
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- 最終面接に行ったらすぐ内定出たんだけど…なにかの罠？？
- いきなり内定だなんて…この会社ってブラック企業？
今日はこういった疑問に答えます
本記事では
最終面接においてその場で内定を出す
企業の意図を解説していきます
この記事の信頼性は、私が採用担当していた時に
リクナビを運営しているリクルートキャリア社の
営業担当者から聞いたアドバイスおよび
私が実際に実践したことに基づいています
➡私は長野県の某企業で採用担当責任者を
６年間 務めていました！
✅最終面接でその場で内定を出す企業の意図
最終面接でその場で内定を出す企業の意図とは、
ズバリ！ 優秀な学生の囲い込みです
なぜなら、
別の会社にあなたが逃げられては困るからです
あなたのことを「優秀な学生だ！」と思うのならば
きっと他社でも優秀な学生だと思われるもの
せっかく自社に関心を持ってくれて
面接に臨んでくれているのに辞退されては困る、
ぜひ当社に入社してもらいたい
と思っているからです
あなたがもし最終面接の場で
即内定が出たら優秀な学生だと認められた証です
素直に喜んで大丈夫ですよ！
（声には出さずに）心の中でガッツポーズしましょう！
私が採用担当していた時も、
本当に自社に入社してほしい学生には
最終面接の場で社長の口から直接
内定を伝えていました
✅そうはいっても、なにか裏があるんじゃないの？
可能性は否定できません
その場で内定をだすかわりに入社承諾を迫られる
いわゆるオワハラがあるかもしれません
入社承諾を迫られた場合は即答せずに、
いったん話を持ち帰って
冷静に考えてみることをオススメします
オワハラについてはこちらの記事で解説しています
✅まとめ
最終面接のその場で内定を出す企業側の意図とは
優秀な学生の囲い込みです
内定をもらったらあなたは素直に喜んで大丈夫ですが、
いったん冷静な判断ができるように
話を持ち帰って、入社承諾するかを考えて決めましょう！
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