会社員の違和感

会社員20年のベテランです。

４年前までは、

会社のために
肩書きのために
年収を死守するために

社畜でした←

転職した今は
ホワイト企業にいるわけだが。

この４年で

私、色々と学びを深めた訳ですよ。

心理学や
マーケティング
個人でのビジネスの仕組み
マインド講座
webライティング
などなど。

初心者が「知らなかった」ところから

ほほう、そーなんだレベルへ。

まあ、
胸を張って　
ドヤれるレベルではないですけど。

変わりたい！変わりたい！変わりたい！

願っているだけでは、モチロン人生なんか変わらないから
環境を変える努力をした。

転職と引越しは、会社まで徒歩通勤の私としては
直近では考えていなかったので、

付き合う人やインプットする
情報を変えた。

会社の、飲み会も噂話と愚痴で終わるので不参加（笑）

最近は、フリーランスや経営者との付き合いが多くなった。

最初に感じたのは、劣等感。

劣等感に溺れ、ああ、私はなんて凡人なんだと…

ただ、彼ら、彼女らは最初から、するするとうまく行った訳ではない。

インプットしてアウトプットして恥をかいて、改善して…

私も、捏ねくりまわして終わりにしないで
もっともっと自分を深堀って

恥かいて

何が好きで、何が苦手で

全部自分でやろうと思わないで

色んな気づきで進んで行こうと思えた。

付き合う人が変わると、価値観が大きく変わる。

私は、口は悪いが
根は真面目だ。

逸れたこともあったけど、

結局、学校の、会社の指示通り
期待通りに行動する。

自分の正解ではなく、会社の正解だ。

前置きが長くなりすぎたが、

会社で半期毎に部で会議がある。

今期は厳しい結果だけど、
来期はもっと身を引き締めて〇△◇…

まあ、よくある話だ。

その中で、
「感謝とは人のために動いたことによりされるもの。
もっと人にために行動するよう意識してください」

と。

何度も。「人もために、周りのために、クライアントのために…」という
責任者。

分かるよ。

私、元社畜。

会社のため、クライアントのために走ってきた身だから経験者なんだけど。

一過性になっちゃうの。

人のために、クライアントのためにの前に

まずは自分を満たしてから。

じゃなきゃ、継続はできない。

パフォーマンスも上がらない。

自分が枯渇する。

昭和すぎはしませんか？？

どれだけの部員の心に響いたかは分かりません。

ただ私は、まずは自分のグラスを満タンにしてから

周りのために動きますね、部長。