
介護問題は40歳から意識を!2025年「育児・介護休業法」改正で両立支援強化
2025年「育児・介護休業法」改正で、仕事と介護の両立支援が強化。企業は介護離職防止のため、研修実施や相談体制整備などが義務化。介護は突然始まる可能性があり、40歳頃から意識し、制度理解を深めることが重要。
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