書籍デザイナーの採用育成について

先日、営業で来社したコンサルタントから入手した資料をみて、これは人ごとではないと思い、急ぎ採用育成について考えをまとめました。

製造業の人材育成に関する問題点を整理した資料でしたが、技能の断絶については、まさに幹部全員が「かろうじて伝承された世代」の当社としては痛切に実感するところでした。

いわゆる団塊Jr.世代が経営と実務指導を担っています。幸いなことに現在当社のスタッフはアラサー世代が中心の構成ですが、今から次代を見据えた採用育成に着手が必要と考えています。

当社の環境が他社に対してどのように違うのかポイントをまとめると、

・ビジネス書から専門書まで幅広い実用書ジャンル
・装丁デザインと本文校正のチームワーク
・予算も扱えるデザイナーとして育成

といったところです。ビジネスパーソンとして自立できるようになることを意識しています。

思いを伝えるデザイン”一式”お届けします。 - Isshiki

募集職種は以下です。

DTPデザイナーについては、美大生のアルバイトやデザイン専門学校卒業生も歓迎です。DTPデザイナーから装丁デザイナーへのキャリアアップ指導もしています。

明るく元気な若手を募集しています。