若手社員定着のコツ

2/15からの日本営業大学
オープンキャンパスWeeK
「若者定着のコツ」

若手社員定着のためには
若者の傾向を知る必要があります。
時代の変化による
考え方の違いが分かれば
「なぜその行動をとるのか？」
「なぜ行動しないのか？」
を理解できます。

逆に言えば
この違いを理解しなければ
人を育てることはできないのです。

最近の若者の離職理由
理想の上司像
就労意識
これらを見ると
かなり時代が変わっていることが分かります。

相手を理解した上で
指導をしていくからこそ
人は伸びていくのです。

そして、定着のためには
入社の受け入れ準備をしっかりと
整える必要があります。
「歓迎している」ということが
しっかりと伝わるようにすることが大事です。

せっかく採用した社員が
自社で活躍してもらえるよう
入社後はしっかりとフォローや
面談をしていくことも定着には必要なことです。

フォローや面談のコツやポイントも
お伝えしましたので
良い人材が更に成長し
各々の場所で輝き
活躍してくれることを願います。

オープンキャンパスは
2/19まで開催しています。

中小企業が今知りたい情報を
得ることができます。
お申込みはまだ間に合いますので
ぜひご参加ください。

2月18日（木）
労働関連法規改正に伴う企業リスクについて

2月19日（金）
ニューノーマル時代の経営の視点
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— 日本営業大学®︎ (@nihoneigyodai) February 18, 2021

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