『合理的配慮』
職場での合理的配慮って難しい。

『合理的配慮』と『我儘』の違いとは何か。

管理者の立場では、
『安心安全』に関わることや、
『生産性』にかかわることは譲れないし、
譲ってはいけないと思う。

『障害を楯にモンスター化する人への対応』
これが最近の私の悩み。