職務経歴書って、具体的に何を書けば良いの？

こんにちは、リクルーターのナオです！
 
今回は、職務経歴書の記載内容についてまとめてみました！
結構悩まれる方が多いので、少しでもお役に立てれば嬉しいです。
 
では、恒例の自己紹介から。
 
職業：リクルーター（製薬業界が専門）
担当：CRA、MSLなど
前職：MR
出身：生まれも育ちも新潟です。今年のお盆は、弟の車で仲良く帰省しました(*^^)(^^*)
 
それでは、本題へ。
今回のテーマは、「職務経歴書って、具体的に何を書けば良いの？」です。

「職務経歴書って、どんなことを書けば良いんですか？」
「仕事内容以外に、書かなきゃいけないことってありますか…？」
 
普段、ご転職サポートをさせて頂いていると、職務経歴書に関する質問は結構多くいただきます。確かに、略歴を記載する履歴書と比べると書きづらいですよね。
 
そもそも職務経歴書って何？どんなことを書かなきゃいけないの？
今回はそんな疑問にお答えしたいと思います！

◆職務経歴書とは
業務経験とスキルを確認するための書類です。これまでの自身の経験を応募先の企業でどのように活かせるかを伝えるために作成します。履歴書と比較すると、フォーマットは自由度があり、自身の経歴に合わせて表現することが可能です。
採用担当者が興味を持つ事柄を、分かりやすく書くことによって、「会って話をしてみたい！」と思わせることが必要です。
 
◆職務経歴書で見られるポイント
＜未経験の場合＞
・ポテンシャル
　未経験の場合は、ポテンシャルの有無で採用が決まると言っても過言ではありません。これまでの業務で得た知識・経験を、応募先のポジションでも活かせることをしっかりアピールしましょう。
 
・熱意や意欲
　経験がないからこそ、仕事に対する熱意や学ぶ姿勢はしっかり伝えましょう。既に仕事に関連する内容や資格の勉強をしている場合は、その点もアピールしましょう。
 
＜経験者の場合＞
・即戦力となるか
　経験者の場合は、この一言に尽きるのではないでしょうか。どのような業務に携わり、どのような実績があるか…客観視しやすいようなるべく数字を用い、見やすいよう表なども活用して内容をまとめましょう。

それでは、採用担当者が興味を持つ事柄とは、どういった内容でしょうか？
◆職務経歴書に記載すべき内容（＊：必須項目）
＊職務要約（サマリー）
＊職務内容（具体的な内容）
・資格・免許
・活かせる知識・スキル
・志望動機
・自己PR
 
これまで従事した業務内容は必須ですが、その他の項目においては任意です。資格・免許など、履歴書に記載するのも可です。
逆に、仕事に直結しないプライベートな内容は避けましょう。
サイエンティフィックな知識が求められるポジションでは、大学/大学院での研究内容や執筆論文を一覧にまとめることも重要です。
 
さらに掘り下げると、CRAの職務経歴書で書くべき内容とはどういったものでしょうか？
①    担当したプロジェクトの詳細
②    仕事内容
 
具体的に見ていきましょう。
①    担当したプロジェクトの詳細
・試験の件数
・試験の種類（企業治験、医師主導治験、臨床研究、医療機器、市販後調査、食品など）
・領域（Oncology、CNSなど）
・対象疾患（肺がん、認知症など）
・薬剤の種類
・Local or Global
・期間
・Phase（第三相など）
・担当した施設の種類（大学病院、がんセンター、クリニックなど）
・担当施設数、担当症例数
・症例獲得率、目標達成率
・チームの人数（CRA以外も含んだ人数、CRAのみの人数）
・役割（メイン・サブ）
・役職（課長、主任、リーダーなど）
 
②    仕事内容
・プロトコールの企画、作成
・IRBの調査、運営
・医療機関、治験責任医師の調査、選定
・治験契約書の作成、締結
・試験立ち上げ（初回IRB資料の作成、スタートアップミーティングの準備など）
・治験薬の交付、回収
・同意文書の作成
・被験者の登録促進
・モニタリング（SDV、CRF（症例報告書）のチェック、報告書の作成）
・SAE（重篤な有害事象）の対応
・必須文書の整備
・補償の対応
・クエリの対応
・社内監査、GCP実地調査の対応
・英文レポートの作成
・安全性情報資料の作成
・終了報告書の作成支援
 
教育・指導業務は、内容や人数も書きましょう。
リーダー・マネジメント経験は大きなアピールポイントになるので、詳細に書きましょう。

いかがでしたか？
今回は、職務経歴書の記載内容についてまとめてみました。

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