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中田壁打ち屋。

今日のラッキー
中田に壁打ちしてもらった。

全然関係ないけど
師匠がつくったテーマ🔽
良き言葉。

東京駅、八重洲ブックセンター横のスタバ
外の席で2時間半の壁打ち
を、してもらった。
かるーく雨も吹き込むポジション
かるーく寒いポジション
にも関わらず、快く
付き合ってもらえた事に感謝。

おかげでだいぶ整理されたし
思考の方向性が明確になった。
もやもやさせとくと不安にかわる。

ストレングスファインダー的にも
コミュニケーション
をよく使う自分なので
話しながら、壁打ちしながら
発想するクセがあるんだと
再認識。

中小企業経営者の
良い人を安く採用したい。
を、実現する。
その分、手間はかけて。

手間とは、
経営者が負を認める
コミットする
想いを言葉にする
会社がかわる
50人以下だからできる

採用変革ライザップ。

スケールしないから
ここに仕組みをいれたい
泥臭く、生臭く 仕組みる

ここのヒントが、隣の人事お墨付き
な気がするんだよな。

お墨付きインセンがあってもいい気もすんだよね。

なにはともあれ
実現したい事は

家族や仲間に自慢したくなる会社をもっと。

なのだ。

壁打ちにつきあってくれる
優秀な仲間に感謝!
人に恵まれてるわ、本当に、

#HR
#営業
#新規事業



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チームビルディング研究所所長。99名以下の企業に特化した、採用マーケティング。採用コーチ。熱狂商人。朝礼コンサルタント。朝メールコミュニケーター。#採用 #HR #リーダーシップ#気合
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