セールスやマーケティングの経験を活かして人事にキャリアチェンジしたい方を探しています
(2021年3月 採用決定し、対象のポジションはクローズしました)
良い仕事をするためには、良い組織が必要だと感じたことのある貴方へ
セールスやマーケティング、カスタマーサクセスなどの仕事をしていて、「良い仕事をするためには良いサービス、ひいては良いチームや良い組織をつくることが必要だ」と感じたことのある方はいませんか?良い仕事をしたくても自分の職域だけでは解決できない課題にぶつかってもどかしい思いをしたことは?
そんな思いを持って、人事へのキャリアチェンジを検討している方、是非お話しましょう!まさにそんな方と働きたいと思っています。
弊社では、人事の仕事範囲を「会社を良くするための人関連のことぜんぶ」と位置づけています。良いサービスを生み出し、お客さまに、社会に価値を提供できるようにするために人事がやることは無限にあります。
人事経験は一切不問です
「興味はあるけど人事経験がなくて」と不安に思われている方、全く気にする必要はありません。今回の募集は、人事経験一切不問です。
「ほんとは経験者の方が嬉しいけどそれじゃ応募少なそうだから」という妥協ではなく、言葉どおりの意味で一切不問です。
上記ツイートにもあるとおり、入社後の活躍に人事経験の有無は関係ないと結論づけています。
もちろん、未経験で入社すれば新しく覚えることはたくさんあるでしょうが、逆に言えば新しく覚えればいいだけです。人事経験の有無よりも、「何か得意な分野があるか」「成果を出すためにコミットした経験があるか」の方が圧倒的に重要だと考えています。
(実務経験不問の詳しい理由はこちらの記事をご参照ください)
セールス・マーケティング・カスタマーサクセス・エンジニア……その他の職種であっても、その職種で得た経験と強みをきっと活かせると思います。
こんなメンバーと一緒に働きます
上記2名プラス、週3日で働いている労務アシスタントを加えた3人チームです。人数が少ない分、1人の責任と裁量は大きいです。
得られること・期待していいこと
下記の点は自信を持ってオススメできます。期待していただいてかまいません。
得られないこと・期待しないほうがいいこと
逆に、下記のことを期待される場合は合わない可能性が高いのでやめておいた方がいいかもしれません。
応募受付クローズしました
おかげさまで、採用決定しました。
サポートしていただけるとわたしの次のお昼ご飯に温泉玉子をトッピングすることができます!