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代表ブログ

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MyRefer代表取締役社長CEO鈴木貴史のブログです。
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記事一覧

MyReferの採用ピッチデックを公開します

こんにちは!MyRefer代表の鈴木です。 当社では現在、リファラル採用サービスMyReferの運営に…

MyReferバリューの変遷~未来に向けてLeadership Principl…

こんにちは。CEOの鈴木(@takafumi_szk) です。 これまで資金調達時などの戦略PR用でこのブロ…

次世代の採用の新常識 | タレント・アクイジションとは

こんにちは、MyRefer代表の鈴木です。 今回は、世界の採用の新常識であるタレント・アクイジシ…

タレント獲得がビジネスの成功に不可欠である理由

こんにちは。株式会社MyRefer代表の鈴木(@takafumi_szk) です。 前回のブログでは、採用の新…

MyReferシリーズB資金調達の背景と未来

こんにちは。CEOの鈴木(@takafumi_szk) です。 2月25日、シリーズBで6億、累計9.6億の資金調…

Withコロナ時代の採用・組織論 ~今経営に求められるHR戦略と処方箋とは~

こんにちは。MyRefer代表の鈴木(@takafumi_szk) です。 弊社MyReferでは、2015年よりリファ…

リファラル採用は3.0へ~ストーリーで社員をファンにする4つのフロー~後編

0. 振り返り:リファラル採用3.0(ファンベース採用)とは? こんにちは。株式会社MyRefer代表の鈴木(@takafumi_szk) です。 リファラル採用は3.0へーーファンベース採用の時代へ。 前回のブログ記事や、BRIDGEに掲載いただいた内容にさまざまな反響をいただきました。ありがとうございます。 また、先週には社員をファンにする実践企業3社とともにこれからの採用や組織のあり方を考える”Fanbase Recruiting MTG vol.1”を開催し、17

リファラル採用は3.0へ~ファンベース採用の時代へ~前編

0.なぜ私が急に「リファラル採用3.0」と言い始めるのか? こんにちは、MyReferで社長をしてお…

88世代 起業家が考える平成と令和

皆さまこんにちは、MyRefer代表の鈴木です。 新たな時代の始まりということで、『令和』初のブ…