ゆっこ

あのときのあの気持ちを忘れたくなくて、ぼやぼや書きたい営業マン。趣味は旅

ベーシックのnote

ベーシックのメンバーが書いた全てのnoteです。「入社エントリ」「取り組み」「カルチャー/マインド」に限らず、ベーシック社員が考えていること、熱い想い等を知りたい方はぜひこちらをご一読ください。

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資金調達したベンチャー企業のコーポレート組織が取り組んできた5つのこと

株式会社ベーシック執行役員 CAOの角田(@takeshisumida_)です。 先日のプレスリリース、及び代表の秋山のnoteでも発表がありました通り、ベーシックは2021年12月2日に、One Capital様をリードインベスターとして、i-nest capital様、博報堂DYベンチャーズ様、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム様を引き受け先とする第三者割当増資、及び金融機関からの融資により、総額11億円の資金調達を行いました。 今回の資金調達を機に、役員がそ

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経営者から新卒までR&Dを意識的に取り入れる重要性

こんにちは、ベーシックCOO&リデザインワーク代表の林です! あっという間に2021年も年末になりました!本当に日々が早いですね。 そんな年末に、経営者から新卒ますべての人が日々の業務や経営にR&Dを取り入れる必要があるという想いを、書いてみたいと思います。 まず、R&Dをwikiで調べてみると、 と書かれています。各企業でもR&D部門が設置されたり、R&Dにコストが配分されたりしているのではないかと思います。 今回僕が、経営者から新卒まですべての人が取り入れてほしいと

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採用時に一緒に働きたいと思う人の特徴

こんにちは、ベーシックCOO&リデザインワーク代表の林です! 最近は、大手からスタートアップへの転職希望者も増えてきていますし、スタートアップ側の採用も加速してきているので、ますます採用活動の重要性は高まってきているとひしひしと感じています。 そんな中、2021年の中盤~年末にかけて、嬉しいことに、一緒に働きたい!と思える素敵な出会いがたくさんありました。今回はシンプルに、個人的に一緒に働きたいと思える人の特徴をまとめてみたいと思います。 ベーシックでの採用の際には、以

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チームが楽しんで開発するための開発文化

株式会社ベーシック CTO の @zaru です、こんにちは。今回ベーシックで資金調達を行なったということもあり、僕がベーシックで CTO として意識的あるいは無意識的な取り組みを振り返りつつ、皆さんにベーシックの開発文化を少しでも知ってもらえるような記事になればと思い書いてみます。書くぞ。 @zaru ってなにもの?中学生の頃からプログラミングにハマり、自宅サーバを立ち上げて自分でサービス作ったり、無駄なものを作って遊んでました。 こういうのを作るのが好きです。 そし

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