【キャリコン学科対策】捨て問になりがちな『平成30年賃金構造基本統計調査』ざっくりまとめ

『賃金構造基本統計調査』ってあるじゃないですか。

キャリコン学科対策的には優先順位が低めで、かつスルーされがちなアレです。

正直、僕も今の今までほぼ手を付けていませんでした。

理由は

①キャリコンの試験で大きな比重を占めず、コスパが悪い
②常識的に考えて正答を導ける場合もある
③細かすぎてキリがない

からです。

とはいえ、過去問を解いているとたまに出てくるんですよね…で、間違うことも。いわゆる「重箱系問題」に分類されるようですが、知っておいて損はないテーマだよなぁと。

ということで、政府が出している資料で「調査結果のポイント」となっている部分と、何となく出そうな部分（過去に出題論点となっていた部分など）だけサラッと読んでおきたいと思います。

本当にざっくりなので、余裕があればご覧ください！

『平成30年賃金構造基本統計調査』

＜ポイントまとめ＞
・一般労働者(短時間労働者以外の労働者)の賃金(月額)
→男女計の賃金は306,200 円(前年比0.6％増)。増えている。
→男性では337,600 円(同0.6％増)。
→女性では247,500 円(同0.6％増)。
→正社員・正職員は323,900 円（前年比0.7％増）と増加。
→正社員・正職員以外は209,400円（同0.7％減）と減少。

・短時間労働者の賃金(１時間当たり)
→男女計1,128 円（前年比2.9％増）。増えている。
→男性1,189 円（同3.0％増）。
→女性1,105 円（同2.9％増）。

・企業規模別にみた賃金
→男性は大企業・中企業で前年を上回っている。
→女性は中企業・小企業で前年を上回っている。
→男性は大企業・小企業で50～54歳が賃金ピーク。
　中企業は55～59歳が賃金ピーク。
→女性はすべての企業規模で50～54歳が賃金ピーク。

・企業規模間賃金格差（大企業＝100）
→男性で、中企業83.1（前年83.0）、小企業75.5（同76.6）。
→女性で、中企業90.3（同89.1）、小企業82.6（同82.3）。
→5年前と比べると、中企業では男女ともに縮小。
→小企業では男性は同水準、女性で僅かに縮小。

・雇用形態別賃金格差（正社員・正職員＝100）
→男女計で64.6（前年65.5）。賃金格差は拡大している。
→男性で66.2（同67.3）、女性で70.8（同72.0）。
→男女計で賃金格差が大きいのは大企業（企業）。
→男女計で賃金格差が大きいのは卸売業・小売業（産業）。

・都道府県別にみた賃金
→全国計（306.2千円）よりも賃金が高かったのは４都府県。
→東京都、神奈川県、愛知県、大阪府のみ。
→最も高かったのは、東京都（380.4千円）。

はい、これ以上はもうやらない！笑

それにしても、やはり東京に集中していますね…