MSCの５月無料ウェビナー開催情報まとめ【アーカイブ動画公開中】
１．戦略人事が今、経営に果たすべき3つの役割～世界の経営幹部のトップアジェンダ～
経営幹部たちは、過去数十年で最も激動のビジネス状況に直面しています。
市場、競合、消費者行動、労働力の需要などの著しく速い変化に対処する中で、最大の課題は、この困難な状況下で組織の新たな未来を築くためのレジリエンスやアジリティを備えた人材を確保できているかという点です。
本ウェビナーでは、世界各国の経営幹部と人事担当者が参加した大規模調査から明らかになった経営幹部の最優先課題に焦点を当て、これらの重要な課題に経営と一丸となって取り組むために人事がもつべき重要な視点や、今、取るべきアクションをご紹介いたします。
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■開催概要
日程
2022年5月25日（水）11:00～12:00
テーマ
戦略人事が今、経営に果たすべき3つの役割～世界の経営幹部のトップアジェンダ～
内容
・ 世界の経営幹部の関心事
・ 大規模調査が示す経営幹部の現状と課題
・ 戦略人事の重要な視点と役割
・ 戦略人事が取るべき3つのアクション
～経営幹部の真のパートナーになるために～
会場
オンライン（※当日はZoomで配信をいたします）
対象者
経営幹部、事業部門長、および人事・教育ご担当者様など
登壇者
株式会社 マネジメント サービス センター
コンサルタント 芹生昇・富田順子
参加費
無料
定員
100名 ※定員に達し次第、締め切りとさせていただきますのでご了承ください。
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２．データが語る！リーダーの本音～大規模調査から読み解く人事とリーダーのギャップ～
ビジネス環境と働き方が激変するなかで、リーダーは、新たなスキルの迅速な習得、多様な働き方のチームのマネジメント、ビジネス成果の達成とメンバーのウェルビーイングとのバランス、リテンションへの対応といった、難しい対応を迫られています。
人事担当者は彼らの能力開発を加速させるためのさまざまな取り組みを行っていますが、果して、彼らが望む支援ができているでしょうか？
本ウェビナーでは、大規模調査が示唆するリーダーの現状と差し迫った課題、彼らの願望を共有し、リーダーが必要とする支援を行うために人事がすべきことについて、具体的な事例を交えながら、検討してまいります。
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■開催概要
日程
2022年5月27日（金）11:00～12:00
テーマ
データが語る！リーダーの本音～大規模調査から読み解く人事とリーダーのギャップ～
内容
・ リーダーを取り巻く環境の変化と抱える課題
・ リーダーに求められるスキルの変化にどう対処するか？
・ リーダーが必要とする支援を行うために
・ 企業における調査データ活用事例
会場
オンライン（※当日はZoomで配信をいたします）
対象者
事業部門、および人事・教育ご担当者様など
登壇者
株式会社 マネジメント サービス センター
コンサルタント 今村 雅恵・田上 あやの
参加費
無料
定員
100名 ※定員に達し次第、締め切りとさせていただきますのでご了承ください。
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【主催】
会社名:株式会社マネジメントサービスセンター
創業:1966（昭和41）年9月
資本金:1億円 （令和 2年12月31日）
事業内容:人材開発コンサルティング・人材アセスメント
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