少数派と多数派

普通の職場は「言われなくてもやる人」が2割、「言われたらやる人」が6割、「言われてもやらない人」が2割いるなんて話を聞いた。

うちの職場は「言われなくてもやらない人」が上層部に多い。自分がそこに在籍して給料を受け取るだけ、仕事は下層部に押し付ければ良い。

しかも上層部は「押し付けても文句を言わない人」「スムーズに喜んで仕事を受け取ってくれる人」を見極めているので、その人に仕事が集中する。

周りの人間は、自分の仕事だと言われてないから無関心。助けない。

やる気のない人がやる気のある人より圧倒的多数派の場合、しかもそれが上層部の場合は最悪だ。部下に対して「お前が働けば良いんだよ」がまかり通る。その部下が抵抗するとすぐ引くんだよね。笑い飛ばして仕事の強要は無かったことにしたり。上司にとってその人は仕事をしてくれる大事な道具だから。