もっちー

SIer です。参加したセミナーや、読んだ本に関する所感を書いています。

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最近の記事

GLOBIS 特別セミナー「GAFAに克つデジタルシフト」

『「GAFAに克つデジタルシフト」~最前線で感じるGAFAの脅威・未来へのヒント・DXするには~』に参加しました!@オンライン♪ https://20200409.peatix.com/?lang=ja 970人の参加とのこと!!この規模でできるのも、オンラインの魅力ですね(^^) GAFAの威力 まず、GAFAの威力について話してくださいました。印象的だったのは、「GAFAには構造的に勝てないため、プラットフォームにて争うのではなく、GAFAを使い倒すように土俵を変える

    • H2H「事業変革を生み出すデジタルシフト」

      視聴者も出演者も自宅にて出演する、「HOME TO HOME セミナー」に参加しました! DX(デジタルトランスフォーメーション)について知りたい!と思っている最中だったので、非常に興味深く聞かせていただきました(^o^) 話してくださった方 「ブリヂストン」にてCDO(チーフデジタルオフィサー)としてDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進された後、「出光興産」にてDXを推進されている方に講演いただきました。 ブリジストンの話Tire as a Service。

      • ZENTech Night「リモートワークとチームの心理的安全性」

        ZENTech のオンラインイベントに参加しました! https://www.facebook.com/events/617436475765184/ Zoom のウェビナーでの実施でした。だんだんとオンライン参加に慣れてきたv(^^) 心理的安全性とはまず、心理的安全性の研究者である、ZENTech 石井遼介さんから、心理的安全性について説明いただきました。 ハーバード大学エイミー・エドモンソン教授 心理的安全性とは、「自分の発言に対して、チームの他メンバーが拒絶した

        • KITセミナー「ティール組織の人事ってどんなことをしているの?」

          「ティール組織の人事ってどんなことをしているの?~KIT修了生が経験した成功と失敗から学ぶ~」@KIT(金沢工業大学)に参加してきました! https://www.kanazawa-it.ac.jp/tokyo/toranomon/professional-meeting/1206384_2847.html 組織に関するイベントのためか、年齢層は高めだと感じました(・・) ティール組織の説明①まずは、嘉村賢州さんからお話をいただきました! ティール組織は、「メンバがフラ

        GLOBIS 特別セミナー「GAFAに克つデジタルシフト」

          仮説モデルキャンパスを学ぶ「社会課題を解決する仮説作りワークショップ」

          Code for Japan、DevLOVE の共催である「社会課題を解決する仮説作りワークショップ」に参加しました! https://sto-workshop202001.peatix.com/ 本イベントは、NPO が社会課題に取り組むにあたり、「仮説キャンバス」を用いて事業を再整理する場に立ち会えるものでした! 仮説キャンバスメンターであるギルドワークスの方々のサポートの下、NPO の方々が社会課題に向き合い、どんどん熱が入っていく姿を間近で見ることができました!

          仮説モデルキャンパスを学ぶ「社会課題を解決する仮説作りワークショップ」

          『Most Likely To Succeed』を観て。

          『Most Likely To Succeed』という映画を、新渡戸文化学園にて見させていただきました。 アクティブ・ラーニングなるものが話題になっていますが、それを実践しているカリフォルニアの学校「High Tech High」の中学3年生を中心としたドキュメンタリー映画です。 映画教育は100年以上前から変わっていません。現在行われている教育は、すべての人を画一的に教育し、統率の取れた軍隊を作ることを目的として、ナポレオンにより形作られました。これは、工場の文化と類似

          『Most Likely To Succeed』を観て。

          メーロン・アカデメイア「ICT立国から学ぶ これからの情報教育」

          メーロン・アカデメイアによる「【プログラミング教育を考える】ICT立国から学ぶ これからの情報教育 ~世界が注目するICT立国 ハンガリー・ルワンダの教育視察報告~」@宝仙学園中学高等学校 に参加させてもらいました! https://peatix.com/event/1402419 メーロン・アカデメイアとはまず、代表の小林さんからメーロン・アカデメイアについて説明いただきました。メーロン・アカデメイアは、ミライプラスにて立ち上げた、「教員と社会・産業界に関わる人々が共に学

          メーロン・アカデメイア「ICT立国から学ぶ これからの情報教育」

          Tech Play セミナー「DX時代に身に付けたいプロジェクトマネジメント講座!#4」

          「DX時代に身に付けたいプロジェクトマネジメント講座!#4 ~失敗プロジェクトから学ぶトラブルを防ぐ極意~」を受講してきました! https://techplay.jp/event/759850 プロジェクトマネジメントについて全6回の講座として、PMP のお姉さんが教えてくれます♪ 今回は、講演「失敗プロジェクトから学ぶトラブルを防ぐ極意」+演習「ステークホルダー・マネジメント」のセットで、非常にためになる内容でした(^^) PMBOK 第7版PMBOK「プロジェクトマ

          Tech Play セミナー「DX時代に身に付けたいプロジェクトマネジメント講座!#4」

          お金の教養フェスティバル@前夜祭

          ファイナンシャルアカデミーが主催する「お金の教養フェスティバル」@前夜祭に参加してきました! https://www.f-academy.jp/event/200118/ セッション毎に紹介していきたいと思います(^^) ①落語春風亭昇々さんが「壺算」を演じてくださいました。 びっくりだったのは、落語を初めて聴いた人が、4分の1くらいいたことです! 落語の後は、春風亭昇々さんとファイナンシャルアカデミーの方とのトークセッションでした。落語はしっかり練習をして、「おなかに

          お金の教養フェスティバル@前夜祭

          MaaS セミナー「マイクロソフトが見据えるMaaSビジネスの現在と未来」

          マイクロソフトのMaaS セミナーに参加してきました! https://microsoft-events.connpass.com/event/156711/ 五月雨な記載になってしまいますが、トピックスを記載します。 MaaS の基礎については、こちらをご参照いただければと思います。 「需要の集中」という切り口交通手段により、時間的・空間的・物理的な制約が存在します。 鉄道の特徴   +「時間的には早い」   +「空間的には多くの人を一度に運べるため需要の集中に強い

          MaaS セミナー「マイクロソフトが見据えるMaaSビジネスの現在と未来」

          初めてのscrum。初めてのLT。@アジャイルひよこクラブ

          アジャイルひよこクラブにて、LT(Lightning Talk)デビューしましたv(^^)v 「アジャイル導入はじめの一歩」 https://agile-hiyoko-club.connpass.com/event/152259/ LT のパワーポイントをこちらにて公開させていただくとともに、時間の都合上、ほとんどしゃべれなかった最後のスライドについて説明させていただきます。 パワーポイントぜひぜひ見てやってください(*^^*) しゃべりきれなかったこと。最後のスライド

          初めてのscrum。初めてのLT。@アジャイルひよこクラブ

          PwC「次世代モビリティにおける勝者の条件 MaaS時代の王道とは」を読んで

          PwC の作成した、MaaS に関するレポートを読みました! https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/thoughtleadership/automotive-insight/vol9.html モビリティの今昔モビリティの捉え方は変化しており、『都市計画』や『街づくり』を含む概念になってきています。 mobility とは  ・動きやすさ。流動性。  ・交通分野では、人が社会的活動のために空間的に移動する能力を指す。 モビリティサービス

          PwC「次世代モビリティにおける勝者の条件 MaaS時代の王道とは」を読んで

          ラーニングピラミッド

          最近、本を読むようになったのですが、本を読むだけでは変われない。如何に実践するか、行動に反映するか。が非常に大事だと感じています。 「学んだことを自分のものにする」ための観点として、「ラーニングピラミッド」という考え方が参考になると思い、メモメモφ(._.*) ラーニングピラミッドbyアメリカ国立訓練研究所学習方法と学習定着率の関係を表すもの。端的に言うと、「どのような学び方により、どれだけ身に付くか」を表すモデルです。 「受動型学習」と「参加型学習」に分けて、それぞれ

          ラーニングピラミッド

          サイボウズ チームワーク総研@風土をつくるコミュニケーション

          サイボウズ チームワーク総研の研修「風土をつくるコミュニケーション」を受講しました! https://eventregist.com/e/20190927 サイボウズの研修は、非常に学びになりますd(^^o チームワーク形成のプロセス最初に「理想をつくる」があるのが印象的でした(*^^*) 理想への共感「理想」、すごく大事ですo(^^)o その一方で、こうした概念になじみのない普段の仕事の中で、”急に”「理想」を持ち出すことに足踏みしてしまっています(><) 成功循

          サイボウズ チームワーク総研@風土をつくるコミュニケーション

          JPIセミナー@フィンランドのMaaS 先進事例と……

          JPI(日本計画研究所)のMaaS セミナーに参加してきました! https://www.jpi.co.jp/seminar/14757 「フィンランドのMaaS 先進事例と将来の課題も見据えたモビリティサービス設計・導入・運営の道筋」 というお題にて、フィンランド大使館の方からお話をいただきました。 タイトル、長いわ(ノ-_-)ノ~┻┻ フィンランドにおけるMaaSフィンランドは、MaaS(Mobility as a Service) の先進国です。 「Whim」「K

          JPIセミナー@フィンランドのMaaS 先進事例と……

          アジャイルひよこクラブ@マインドセット

          アジャイルひよこクラブにて、「何が大事?『マインドセット』だ!」に参加してきました! https://agile-hiyoko-club.connpass.com/event/145516/ このコミュニティ、すごく温かくて居やすいんです(:_;) LT とメインスピーカー印象に残った事柄を、以下に列挙します。 「実験」が大事! 「学ぶ → 行動する → フィードバックを得る」のサイクルを回そう! 敵は、4者w ビジネスサイド/経営層/情シス/エンジニア エンジニア

          アジャイルひよこクラブ@マインドセット