モノグサ株式会社

解いて憶える記憶アプリ「Monoxer」を運営するモノグサ株式会社の人・組織・カルチャーを紹介するnoteです。 採用サイト:https://careers.monoxer.com/ コーポレートサイト:https://corp.monoxer.com/

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解いて憶える記憶アプリ「Monoxer」を運営するモノグサ株式会社の人・組織・カルチャーを紹介するnoteです。 採用サイト:https://careers.monoxer.com/ コーポレートサイト:https://corp.monoxer.com/

    マガジン

    • INTERVIEW

      モノグサ社員のインタビュー記事です。 モノグサ入社経緯や現在の業務内容などを掲載しています。

    • モノグサの日常

      モノグサ株式会社の日常の出来事をご紹介します。

    • ボードメンバーの声

      ボードメンバーの発信やインタビューのまとめです。

    最近の記事

    【INTERVIEW / CS】共感度が高い組織だからこそ、強さに貢献したいと思える&もっと先を目指せる

    コンサルティング会社勤務を経て、2022年7月にモノグサに入社した米野さん。現在はカスタマーサクセス(以下、CS)のマネジメント業務を担っています。モノグサに転職した理由とは? 米野さんから見たモノグサの雰囲気や、今後の目標など詳しくお聞きしました。 教育の課題解決のため さらなる経験を求めて――モノグサ入社前の経歴について教えてください。まず、大学ではどのようなことに取り組まれていたのですか? 米野:大学には長く在籍していて、その間に学童保育の先生をしていました。ヘッジ

      • 【INTERVIEW/Designer】職種の垣根を超えて目指す「良い体験」を創出するデザイン

        モノグサのデザイナーとして、プロダクトの体験設計から、自社リブランディングの大型プロジェクトにも携わっている王さん。 入社の経緯やモノグサの魅力についてお聞きしました。 広告やブランディングのデザイン経験を経て、モノグサでプロダクトデザインへ ――王さんが日本にいらっしゃったのはいつからですか? 大学院で日本に留学したときからです。 それまで台湾の大学でデザインについて幅広く学んでいました。大学院で海外留学することになった際には、日本の他にアメリカという選択肢もありまし

        • 【INTERVIEW/Sales Ops】飛躍のためのサービスを全人類に!モノグサをNo.1のセールス組織にするために

          2021年8月にモノグサに入社し、Sales Ops(セールスオペレーション:営業企画)のポジションを担う田中さん。社会人5年目のタイミングでモノグサに転職した理由、モノグサでの業務、今後の目標などについて詳しくお話しいただきました。 学生時代から抱いていた環境による格差への関心 転職活動を機に、人の飛躍を手助けするモノグサのサービスに興味を持つ――モノグサ入社前の経歴について教えてください。教育学部出身とお聞きしましたが、選んだ理由は何ですか? 田中:私の出身は福井県な

          • 【INTERVIEW / CS】モノグサだから「初めて」が「ワクワク」に! 社内外の人と共に成功を目指す

            モノグサに入社して2年目の山口さん。前職、理系の技術職からモノグサのCSになった理由は? モノグサでの働きがいや、山口さんから見たモノグサの雰囲気、今後の目標などを詳しくお話しいただきました。 スペシャリストからジェネラリストへ! 理系技術職からCSへの転身――モノグサ入社前の経歴について教えてください。大学は理系の学部とお聞きしましたが? 山口:はい。大学では理系、電気分野を専攻していました。雷の電磁波が電気設備に与える影響を調べて、どうやったら防ぐことができるかという

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            【INTERVIEW/HR】Biz職の採用を通じて事業を盛り上げていきたい

            田代さんは、営業職や人事職を経て、2022年4月にモノグサのメンバーとなりました。現在は、HRチームでセールス職の採用を牽引しています。モノグサに転職する直前、実はフリーランスに転向するつもりだったと話す田代さん。モノグサに入社した理由や、仕事のやりがいについて伺いました。 理想の世の中の実現には「記憶」が必要だと気付き、モノグサへ――モノグサに入社する前の仕事について教えてください。   田代:モノグサ入社前は医療・人材業界での法人営業を計6年、人事にキャリアチェンジをし

            【INTERVIEW/PdM】モノグサ初のPdMはデータサイエンティスト!"稼げる会社"への貢献を目指す

            最先端のデータサイエンティストとして活躍してきた藤原さん。PdMとしてモノグサに加わり、基幹プロジェクトの1つを率いています。藤原さんにエンジニア目線で感じたモノグサの印象をお伺いしました。 セールスもできるエンジニアとしてAIブームをけん引ーーこれまでのご経験について教えてください。 藤原:大学院に進み修士課程まで修めました。社会人になってから10年目で、モノグサは3社目の会社です。 ーー1社目ではどのようなお仕事をされていましたか。 藤原:最初の仕事は光学シミュレ

            【部活紹介・後編】経験者も初心者も参加できる 卓球部・ダーツ部・ビリヤード部

            モノグサでは、有志によって様々な部活がつくられ、社内コミュニケーションを活性化しています。 今回は運動系の部活に着目し、各部長にインタビューを実施しました! 後編では「卓球部」「ダーツ部」「ビリヤード部」をご紹介します。 ※ 内容は2022年10月時点の情報です。 前編はこちら! CTOによるオンボーディング付き!「卓球部」卓球部については、松平さんにお話をうかがいました。 活動が始まったきっかけは、会社のカードで貯まったポイントで、卓球とビリヤード両方で使える台が購入さ

            【部活紹介・前編】メンバーと汗を流して楽しめる フットサル部・バスケ部

            モノグサでは、有志によって様々な部活がつくられ、社内コミュニケーションを活性化しています。 今回は運動系の部活に着目し、各部長にインタビューを実施しました! 前編では「フットサル部」「バスケ部」をご紹介します。 ※ 内容は2022年10月時点の情報です。 仲間とのチームプレーが点に繋がる!「フットサル部」まずお話をうかがったのは、フットサル部の大野さんです。 2021年秋頃にSlackチャンネルが作られ、現在は20人ほどがチャンネルに参加。活動は月に1回ほどのペースで、主に

            【INTERVIEW/QAE】信じて任せてくれる環境はモノグサならでは! 社員全員が製品に向き合う会社でのQA職の魅力

            QAチームのマネージャーを務める番長さん。様々な企業を経て、モノグサに転職した番長さんから見るモノグサの魅力とは? チームやご自身の目標もお聞きしました。 様々な企業を見て感じた『モノグサ』の魅力 ――経歴についてお聞きしたいのですが、その前に、いつから「番長さん」になったのですか? 番長:昔勤めていたIT系ベンチャー企業でQAとして初めて名刺を作ることになった時に、「職種名はどうしよう」となったんです。当時僕はQA一人目で前例がなかったので困って。そうしたら社長が「『テ

            【INTERVIEW/SWE】競プロを通じてモノグサと出会う。最新の開発手法に触れられる刺激的な環境

            エンジニアの小野さんは、Monoxerの小テスト機能を中心に、アプリやサーバーの開発を担当。ソフトウェアエンジニアとしていくつもの企業で経験を積んできた小野さんは、趣味の競技プログラミングを通じてモノグサと出会いました。モノグサに転職した理由や、会社の魅力もお話いただきます。 優秀なのに謙虚なメンバーが集まる企業風土に魅かれた――モノグサに入社する前の職務経歴を教えてください。 小野:新卒で京都の機械メーカーに入社し、機械に組み込むソフトウェアの開発を担当しました。1年ほ

            【INTERVIEW / CS】「世界一のCS組織を作る」壮大な目標の実現に向けて、歩みを進めている実感がもてる

            大手IT企業と不動産投資会社という異なる分野で活躍された経歴を持つ倉岡さん。入社時はCSエンタープライズ部門の最初のメンバーでしたが、現在は6名体制のチームを率いる存在となっています。論語の勉強会にも通っているという倉岡さんに、前職でのお話やモノグサに入って感じたこと、そして、倉岡さんとCSチームが目指す将来についてお話して頂きました。 やることをやり切った、2つの会社での経験ーーモノグサ入社前のキャリアについて教えてください。 倉岡:1社目は、大手IT企業の営業としてキ

            【2022年4月〜6月版】メディア掲載記事まとめ

            2022年4〜6月取り上げていただいた記事をご紹介します! Monoxer活用事例  4月11日 ICT教育ニュース「Monoxer、難関高校合格を目指す理科・社会での駿台・浜学園の活用事例を公開」 4月25日 先端教育オンライン「記憶定着のための学習プラットフォーム、公立小学校が導入 モノグサ」 4月25日 EdTechZine「中野区立中野第一小学校が「Monoxer」を導入、2021年の実証事業で漢字テストの平均点が約8割に上昇」 4月26日 ICT教育ニュース「モ

            【後編】バリューと人の結びつき──モノグサにAmazing Peopleが集まる理由

            モノグサには多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集まり、活躍しています。チームとして、また一人ひとりのメンバーが「記憶」という未知の領域に挑戦するための土台となっているのが、モノグサの行動指針として設定されている「バリュー」です。モノグサのバリューがメンバーの価値観と行動にどのように落とし込まれてきたのか、入社時期の異なる3人のメンバーに聞きました! *内容は2022年8月時点の情報です。 前編はこちらから! 多様な強みを持ったAmazing Peopleと協働するー

            【前編】バリューと人の結びつき──モノグサが3000人になっても失いたくない価値観

            モノグサには多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集まり、活躍しています。チームとして、また一人ひとりのメンバーが「記憶」という未知の領域に挑戦するための土台となっているのが、モノグサの行動指針として設定されている「バリュー」です。モノグサのバリューがメンバーの価値観と行動にどのように落とし込まれてきたのか、入社時期の異なる3人のメンバーに聞きました! *内容は2022年8月時点の情報です。 写真右から   廣川さん 2019年入社、デザイナー  山本さん 2021年入社

            【INTERVIEW/SWE】創業期からMonoxerの機能開発に貢献。「本質的インパクトに執着する」Monoxerの開発

            加藤さんは、会社の創業期からMonoxerの開発を支えてきたメンバーです。大手IT企業を経てモノグサに転職した加藤さんが感じる、モノグサで働く楽しさややりがい、会社の魅力とは? 加藤さんは、社内部活動「ポケモンカード部」の部長でもあります。ポケモンカードの魅力や部活動の様子についても教えていただきました! CTO畔柳からの誘いを機に、モノグサの1人目の社員に――以前はどのような仕事を経験されていたのか教えてください。 加藤:株式会社ミクシィに新卒で入社しました。入社して

            【INTERVIEW/HR】幅広い人事経験を生かし、開発チームとコーポレート職種の採用を支える

            HRチームでプロダクト職種、コーポレート職種の採用担当として活躍中の孫さん(通称:ココさん)です。新卒時から一貫して人事業務に携わってきたココさんに、モノグサに転職した理由や会社の好きなところについてお話を伺いました。 事業内容やメンバー全てが自分にマッチした「モノグサ」――モノグサに入るまでの職務経歴を教えてください。   ココ:大学院の修士課程修了後、インテリジェンス株式会社(現:パーソルキャリア株式会社)に入社し、2年ほど働きました。そこで担当していたのは、IT×バイ