データで知るMonotaRO 2021【全社編】
モノタロウの採用面接でよくあるご質問を、インフォグラフィックで一挙に公開します。
よくある項目からモノタロウならではの項目まで、皆さんの「気になる」にお答えします！
文字少な目、サクッと読める記事です。ぜひ最後までご覧ください！
記事下部で各項目について詳しく解説しています。
▼インフォグラフィック詳細
注）
CS部門：カスタマーサポート部門
ECSE部門：ECシステムエンジニアリング部門
DM部門：データマーケティング部門
SCM部門：サプライチェーン・マネジメント部門
当社は物流センターを自社運営しているＥコマースの会社ということもあり、センターでの入出荷等に関わる物流部門の社員が1／5を占めています。また、IT部門・ECSE部門・DM部門に所属するエンジニア・データサイエンティスト・マーケターが計167人と、全社員のうち1／3を占めていることも特徴です！意外でしたか？
平均年齢は37歳と若め。部署間の壁はなく、メンバー同士の上下関係も非常にフラットです。最年少の管理職はなんと30歳！若手や女性の管理職登用も積極的に行っています。
501名（2021年1月時点）の社員のうち、96名は新卒入社の社員です。
年々採用人数は拡大しており、2021年4月は29名の新卒の方が入社します。
また、外国籍の社員は36名（2021年1月時点）。中途採用では様々なバックグラウンドを持つ社員が入社しています。
有給休暇取得率はなんと8割近く！当社では新卒中途入社問わず、入社時に5日／入社3か月後に5日の有給休暇が発生するため、入社してすぐにやむを得ず仕事を休まなければいけない時があっても安心です。また、年に1回は5日以上の連続した有給休暇取得を推奨しています。
男性の育児休業の活用に関しても年々活発になっています。
時短・時差の勤務やフレックスといった制度も充実。1日当たりの残業時間は平均して1時間以下となっています。
社内のコミュニケーションにはSlackやZoomの活用が進んでいます。当社のワークスペースには551ものオープンチャンネルがあります！
業務報告のチャネルから、雑談、さらにはプライベートブランド商品の認知度を社内で高めるために、社員同士で活用法やレビューを紹介するチャンネルなど、多岐にわたります。コロナ禍のリモートワークにおいて社員同士のコミュニケーションを支える、非常にありがたい存在です。
社内オフィスには、無料の自動販売機とウォーターサーバーを設置。コーヒーや紅茶、緑茶など、いつでも自由に飲むことができます。
ちなみにこの数字は、緊急事態宣言下の2021年1月の実績です。コロナ禍で出社回数が少ない中でも積極的に活用されています！
当社が提携している不動産業者経由で物件に入居した場合、家賃の一定割合を会社が負担する社宅制度があります。
特に新卒や若手社員の方に積極的に活用されている制度で、2021年4月の新卒社員の入社を機に、今後さらなる利用率の向上が見込まれています！
その他、英語や中国語の語学研修・社内トレーニングジム・書籍貸出制度といった社内設備や制度も充実。また、実際に活用している方はまだ少ないですが、副業も認められています。
いかがでしたか？
「もっとこういうことが知りたい」「これって実際にどうなの？」など、ご意見ご要望があればぜひお知らせくださいね！
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