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#経営者
【コンサル】自分の会社に「普通」はありますか?
何を言うかよりも、何を言わないかが重要だと感じる村上です。
@鷺沼発
マネーコンサルティングスラッシュオー
&資産バランスプロジェクト
さてさて、
「普通はこうですよね?」
という人に出くわす時があります。
自分に都合が良いこと=普通
とするちょっとズレた人は置いておいて・・・
敢えて「普通じゃない」とは言い難い
時もあるものです。
この「普通」が数多くあることは
良いことなのですが、その
【コンサル・富裕層営業】小さい会社こそ営業本部を作れ!
歯のクリーニングに三ヵ月ぶりに行った村上です。
@鷺沼発
マネーコンサルティングスラッシュオー
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さて、いくつかの中堅企業の営業教育を
依頼されることがあります。
その中で感じることは
「自由だ」
ということ。
一日の訪問件数(電話件数)
目標数字
は決まっていることが多いかもしれません。
実はこれでは営業成績は伸びません!
今回はその解決法や大手の営業方法な
【コンサル】そのチーム間違ってない?
ブログ更新をサボっていた村上です。
またしっかり書いていきます~
@鷺沼発
マネーコンサルティングスラッシュオー
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さて会社では、課や部など業務ごとに
一定の人員で組織作りをさせられます。
これを人は「チーム」と表現することがあります。
時に会社全体をチームという時もあります。
しかし、このチームなる響きが
会社や部・課の業績を下げることが往々にしてあるんです。
【コンサル】経営者と従業員はなぜすれ違うのか?③
春キャベツのペペロンチーノ風を作ったら美味しかった村上です。
@鷺沼発
マネーコンサルティングスラッシュオー
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さて、「経営者と従業員はなぜすれ違うのか」の第3弾です。
村上のミッッションでもある
「経営者と従業員の溝を埋める」
が深まっていいきますねぇ(笑)
過去記事をお読みでない方は以下をご参照ください。
【コンサル】経営者と従業員はなぜすれ違うのか?①|村上
【コンサル】経営者と従業員はなぜすれ違うのか?②
しっとりとした雨で、最近までの夏日がなんだったのかと思う村上です。
@鷺沼発
マネーコンサルティングスラッシュオー
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さて前回に続き、村上のミッッションでもある
「経営者と従業員の溝を埋める」
という話です。
前回は立場の違いについてと、その解決策についてでした。
お読みになっていない方は以下をどうぞ。
【コンサル】経営者と従業員はなぜすれ違うのか?①|村上 直人|
【コンサル】社長の替わりに叱ることもある
のどが膿んだり、コロナになったり、今年から花粉症になったりしている村上です。
@鷺沼発
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さて、辞めたら困ると社員を𠮟れない経営者の方がいます。
しかし、それでは甘えた組織になっていく・・・
そんな時に社外秘書として1on1や評価面談の時に叱る時があります。
特に評価面談で叱る時の要因は1つです。
ちなみに、サボっているとかでは
【コンサル】社員から「そんな話してない」って意見がくるとき
忘年会が増えてきた村上です。
@鷺沼発
マネーコンサルティングスラッシュオー
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社員の方と話したり、yahooコメントを見たり、Twitterをされる方は感じたことがあるかもしれません。
「話が伝わらない」
言葉を尽くして説明するが、全く理解されず一生懸命詭弁を話される時があります(笑)
また、マスコミの論調でもそう感じることがあるかもしれません。
相手は一見もっ
【雑記】さまよい続ける「良い方法」
また睡眠時間が不規則な村上です。
@鷺沼発
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さて、「良い方法ない?」と誰かに相談したことがあるでしょうか?
または、「良い方法ありますよ!」と言うのは世の中に溢れています。
けれど、数千人の経営者を見てきたけど、数百人の営業を見てきたけど共通した良い方法なんてなかったぞ??
という身も蓋もない話が今回です。
ではどこにあるんだ
【コンサル・富裕層営業】”必死さ”の2通り
今日は歯医者の村上です。
@鷺沼発
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さて、「必死にやれば売れる!」と上司から言われたことはないでしょうか?
また、部下の方に経営者は「必死にやれ」と叱咤激励してないでしょうか?
実は村上はこの叱咤激励を「何を?」と思っていました(笑)
そして、社外秘書として活動するうちに「必死さ」を求めると総じて営業は売れなくなると感じていま
【富裕層営業】お客さまからのプレゼントを受け取れて飛躍する人しない人
冬になってきましたね・・・村上です。
@鷺沼発
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さてさて、同行営業中でも喫茶店で隣の営業を聞いていても(スイマセン)、「あ~あ~やっちゃったな」と思うことがあります。
それは、お客さまからのプレゼントを無意識に拒否すること。
これをする限り、”努力のNO1”になれても”飛びぬけたNO1”にはなれません。現状NO1でなくとも、
【コンサル】会社内の仲の良さは重要?
雨だと体調がよろしくない村上です💦
今週はバタバタしており、我が家はカレーで楽してみました。
※作成には3時間かかりましたが・・・
@鷺沼発
マネーコンサルティングスラッシュオー
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さて、経営者の皆さまは
会社で従業員同士が仲が良い方が良いと考えますか?
・仕事が進めば何でも良い
・仲が良い方が望ましい
・仲が良い方が仕事が進む
などお考えが沢山あると思います。
【コンサル】なぜ未熟な上司が発生するのか?
低気圧が身体にのしかかる村上です。
@鷺沼発
マネーコンサルティングスラッシュオー
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うちの社長がイマイチで・・・
うちの上司がさ~
こんな会話を誰しも一度は聞いたことがあるかもしれません。
もしくは、ご自身も同様の事を言ったことがあるかも。
ではなぜ上司は「未熟」に見えてしまうのでしょうか。
今日はそんな話でいってみましょー
※最後まで読んで、記事がお役に立ち
【コンサル・富裕層営業】事業(営業)をポートフォリオとして考える
溝の口にある小インドに旅行にいった村上です。
@鷺沼発
マネーコンサルティングスラッシュオー
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さて、経営・営業でご相談を受ける中で多いのは
「もう少し楽になんもんかな?」
ということ。
その結果、
・SNSを活用しよう!
・数字で管理しよう!
・従業員のやる気を上げよう!
となるわけですが、
その前に事業や顧客をポートフォリオで考えていますか?
ということが今回の問