知能がグレーゾーンと言われた次男から学ぶ~人に伝える極意~
みなさん、おはようございます。
子供7人を育てるオンライン秘書の水崎です。
今日のテーマは
【人に伝える極意】
です。
そんなお悩みを解決できます。
今日の結論
【めんどくさがらずに具体的に話す】
です。
昨日、次男が知的障害とのグレーゾーン
という検査結果をもらい、妻と話したことから
コミュニケーションの本質を学びました。
お子さんとのコミュニケーション、
仕事でのコミュニケーション、
夫婦のコミュニケーション。
なんにでも転用が可能と思いますので、
保存必須!
さっそくいきましょう!
次男(あんくん)
・小学校1年生の男の子
・自閉症傾向
・兄弟間では「あんくん」という呼び名
⦿次男はグレーゾーン
あんくんとのコミュニケーションで
違和感を感じたのは1年ほど前。
『言ったことが伝わらない』
最初は眼科で言われた
「斜視(眼球が斜め上に向く)」が原因で、
字が読めない、
文字が分かりにくいのかと思っていました。
しかし、それだけでは説明がつかないことが多い。
決定的だったのは小学生になってから。
本人も
「頑張ってるけど分からない」
と号泣。
さすがにおかしいと思い、
近隣の専門医に相談すると知能検査を受けることに。
その結果が昨日分かりました。
なんとなくそんな気がしていましたが、
専門の先生から言われると
「ストン」
と心に落ちました。
聞いたことは分かるようだけど、
内容が多くなったり複雑になると
あんくんの限界を超えてフリーズしてしまう。
古いパソコンに過剰な作業をさせると
止まってしまうのと似ている。
なるほど。
あんくんは多くのことを
処理をするのが苦手なようです。
⦿次男とのコミュニケーション
そこで先生と奥さんと以下のような話をしました。
さっそく試してみました。
おもちゃの片づけ編
「あんくん、車は赤い引き出し」
「仮面ライダーのおもちゃは、黄色の箱」
のように伝えると
『うん。分かった。』といい、できた!
さすが専門医。
でもここでふと思いました。
「あれ?これ仕事を部下に教えていた時と同じだ」
新人に仕事を教えるときと同じことを考えていました。
新人指導で水崎が配慮していたこと
・分かりやすく簡潔に伝える
・その人の成長度合いによって負荷を変える
・抽象的な指示はしない
あんくんの子育てへの共通点も多い。
つまり、
仕事だろうが、
プライベートだろうが
人に動いてほしい時のルールは一緒。
36才にしてようやく分かりました。
⦿仕事への転用
一緒にするなという意見もあるかもしれませんが、
あくまでも共通点であり、
水崎の主観なのでそんなに怒らないで下さい。
この3つはコミュニケーションを阻害します。
あんくんのグレーゾーン問題から、
改めて阻害要因を意識するようになりました。
ここでは仕事への応用として
皆さんへ共有させてください。
簡潔に伝えることについては
20世紀イギリスの有名な政治家の
ウィンストン・チャーチルがこんな言葉を残しています。
彼はイギリスを第二次世界大戦で導き、
大きな戦いで勝利する手助けをしました。
強いリーダーで、上手に話すことができましたが、
頑固な一面もありました。
そんなチャーチルも
「簡単に分かりやすく伝えることが大切である」
と述べています。
まとめ
知能がグレーゾーンと言われたあんくんからの学びは
これからもあんくんに伝わる話し方をぼくも身に着けていきます。
それではまた!
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