サンワカンパニーの社内研修

こんにちは！広報の永井です。
社会人になると、学生時代の時のように勉強をする習慣が減る人も多いと思います。
スキルアップしたいなと思っても、どこから始めればよいか分からない…
という方も多いのではないでしょうか。
 
当社では、社員一人一人がスキルアップをして、自分らしいキャリアを歩んでほしいという想いで、さまざまな社内研修を用意しています。
今回は、その中から代表的な研修を5つご紹介します！

社員のスキルアップをサポート
当社では、従業員が各々のキャリアのために必要なスキルを身に付けられるよう、社内研修の充実化を図っています。様々な年代・ポジション・職種に合わせた研修内容を就業時間内に※受講していただけます。
※一部研修は就業時間での受講不可

1.    経営理念研修

まずは「経営理念研修」です。
受講対象は全社員で、当社の副社長である津﨑が、「くらしを楽しく、美しく。」という経営理念に込めた想いや作られた背景を伝えています。
 
自分自身の価値観と経営理念を照らし合わせたり、自分の働き方を見つめ直したりすることで、「自分は何のために働きたいか」を改めて考えます。
 
経営理念を浸透させることで、社員全員が同じ方向を向いて仕事に取り組めるので、企業成長にも大きく影響すると考えています。
 

2.    業務改善研修・プレゼンテーション研修

2つ目が、企画提案のスキルを身に着ける研修です。
当社は年齢・社歴問わず、新しい企画の提案や業務改善の提案ができる環境です。
ただし、提案は根拠となるデータの有無や一貫性が重要であり、ロジカルで納得性が無いと承認されません。
 
そのために実施しているのが、「業務改善研修」や「プレゼンテーション研修」です。課題解決に向けた企画提案プロセスや、魅力的なプレゼンテーション法など、汎用的なビジネススキルを習得できます。
 

3.    世代別研修

3つ目が、「世代別研修」です。
若手・中堅・リーダー・管理職など、世代や階層に分け、それぞれの課題や悩みに合った研修を1日かけて実施します。
 
全国の支店から社員が集まって研修を受けるので、普段なかなか会えない同世代社員とも交流でき、その世代ならではの悩みを相談できる時間にもなります。
何より、同じ会社で頑張る同年代と交流することで、今後のモチベーションのアップにも繋がりますよね！
 

4.    サンワカンパニー版しくじり先生

4つ目が、「サンワカンパニー版しくじり先生」です。
名前の通り、あのテレビ番組にインスピレーションを受けて始めた研修です(笑)
 
管理職の社員が講師となり、自身のこれまでのキャリアについてお話します。多種多様な経歴の先輩社員から、過去の失敗談やその教訓を教わることができ、
・この人にもこんな時代があったんだ
・失敗してもこうやって乗り越えればいいんだ！
と、考える時間になります。
 
人の失敗談を聞く機会はなかなか少ないと思いますが、そこから得る学びは大きいですよね。社員からも好評の研修です！
 

5.    グロービス学び放題

最後は、社員のスキルアップを目的とした、無料で使える「動画視聴型E-learning」です。
マーケティングの知識や基礎的なエクセルの知識等、計300種類以上の動画があり、いつでも自由に、簡単にご視聴いただけます。
こちらは、就業時間外に使用することを前提としています。
 

自己研磨のきっかけに

冒頭にお話した通り、社会人になると勉強する時間が減る人は多いです。
だからこそ多くの社員に社内研修を受けていただき、「勉強始めようかな」「こんなスキルを身に着けたいな」と一歩踏み出すきっかけになればと思います。
次回は、新卒研修について詳しくご紹介します♪